La Société DENY SECURITY, dont le siège social est à SAINT BLIMONT - 80960 - représentée par Monsieur xxxxx en sa qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et
L’organisation syndicale –
CFDT : xxxxxx, Délégué syndical
D’autre part
Après s’être réuni les 18 février 2022 et 23 février 2022, la Direction et l’organisation syndicale sont parvenues à l’accord suivant sur les négociations salariales lors de la réunion du 25 février 2022 :
Augmentations des salaires
Augmentation générale :
De 2,5 % (hors membres du Comité de Direction) au 1er mai 2022.
Augmentations individuelles :
Enveloppe de 25 000 € au titre des augmentations individuelles.
Pour les salariés n’ayant pas eu d’augmentation individuelle depuis plus de 6 ans, une explication leur sera fourni par leur responsable de service lors du prochain entretien d’évaluation.
Prime de transport
Augmentation de 10% de la prime de transport au 1er avril 2022.
Journée de solidarité (lundi 6 juin 2022)
Elle sera offerte pour moitié sans condition
Le solde sera donné en fin d’année sous réserve d’atteinte de l’objectif de productivité générale de la société (y compris les intérimaires) de 111 € de CA par heure travaillée.
Prime exceptionnelle liée au coût de la non qualité
Versement d’une prime d’un montant brut de 50 € à l’ensemble du personnel si le coût de la non qualité ne dépasse pas 1,40% du chiffre d’affaires facturé.
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi et auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes d’Abbeville.
