A la suite de la réunion consacrée à la négociation annuelle sur les salaires effectifs, la durée du travail et l'organisation du temps de travail, qui s’est déroulée le 17 avril 2018, la Direction de Dervasil et l’organisation syndicale C.F.D.T. ont trouvé un accord sur les points suivants :
Fermeture pour congés payés les semaines S32, S33 et S34. Permanence en production durant ces semaines afin d’assurer les livraisons des commandes pour le marché ENEL.
Fermeture envisagée, à confirmer en fonction de l’activité, entre le 21 décembre 2018 et le 2 janvier 2019 au matin.
2. REMUNERATIONS - PRIMES
En préalable aux Négociations Annuelles Obligatoires au sein de l’entreprise, une négociation Groupe a été conduite et a abouti à un accord signé le 19 mars 2018 (joint en annexe). La Direction et les délégués syndicaux confirment leur adhésion à cet accord national et valident les dispositions de ce dernier.
Autres mesures spécifiques locales :
- Augmentation de 0,20 euros de la prime de panier et de la part patronale du ticket restaurant.
3. EGALITE HOMMES FEMMES
Compte tenu du fait que le personnel féminin est présent uniquement dans des classifications où il n’y a pas de personnel masculin, il est difficile de réaliser des comparaisons fiables en matière d’égalité des rémunérations. Aucune action particulière n’est envisagée.
