Accord d'entreprise DHL FREIGHT FRANCE SAS

ACCORD DE METHODE PORTANT SUR L INFORMATION ET LA CONSULTATION DU PROJET EVO

Application de l'accord
Début : 15/10/2018
Fin : 01/01/2999

23 accords de la société DHL FREIGHT FRANCE SAS

Le 15/10/2018


ACCORD DE METHODE
PORTANT SUR L’INFORMATION ET LA CONSULTATION
DU PROJET EVO

ENTRE :

DHL FREIGHT France SAS représentée par XXXXXX, Directrice des Ressources Humaines,
Désignée ci-après « DHL Freight »

D’une part,

ET

Les organisations syndicales représentatives représentées par leur Délégué Syndical Central.
La CFDT représentée par XXXXXX dûment mandaté

D’autre part,

PREAMBULE

L’organisation syndicale représentative CFDT et la Direction de DHL Freight reconnaissent la nécessité d’aborder l’information/consultation portant sur le projet EVO, durant toute la durée de son développement, compte tenu de la complexité du projet et de l’implémentation successive de 3 versions.
En effet, les différentes vagues de déploiement du projet EVO (version 1, 2 et 3) peuvent amener des réflexions complémentaires, et, de fait, nécessiter des analyses additionnelles par les instances.
Le projet EVO a fait l’objet d’une première information lors d’une réunion commune du CCE et du CCHSCT le 06 septembre 2018.
Lors de cette réunion d’information, les élus ont donné leur accord à la Direction, dans l’attente de la consultation, pour :
  • un démarrage du déploiement de EVO dans sa version 1 par l’agence DHL Freight de Grenoble le 05 novembre 2018
  • puis le déploiement des agences NTBO (Oyonnax, Calais et Mulhouse) de décembre 2018 à Février 2019
  • puis du déploiement de l’agence de Besançon en Mars 2019 dans la version 2 de EVO
  • enfin du déploiement de l’agence de Lille le 04 juin 2019 dans la version 3 de EVO.
L’organisation syndicale a en effet estimé qu’il ne serait pas possible aux instances de donner leur avis avant le déploiement de la phase 3..
C’est la raison pour laquelle les parties ont convenu du calendrier suivant

Article 1 – Objet du présent accord

Le présent accord définit, pour l’ensemble des parties prenantes, le calendrier de consultation dans le cadre du projet EVO de façon à ce que cette consultation puisse s'accomplir dans des conditions de loyauté et de confiance mutuelle entre les parties.
Le CCE et le CCHSCT seront consultés en réunion commune.
Le CCHSCT a été créé par avenant le 25 avril 2014 au sein de l’entreprise, il est consulté par l’entreprise pour tout projet important entrainant des mutations technologiques importantes et rapides. Lorsque le CCHSCT est régulièrement consulté, le ou les IR locales éventuellement concernées par l’objet de la consultation sont quant à elles informées.
Dans le cadre de la consultation sur le projet EVO, le CCE et le CCHSCT pourront avoir recours à l’assistance d’un expert tout au long du processus d’information/consultation sur le fondement de l’existence d’un projet important d'introduction de nouvelles technologies.
Le recours à un expert devra être voté en réunion commune de CCE et CCHSCT.
Une réunion commune de CCE et CCHSCT sera planifiée au plus tard le 07 juin 2019. Lors de cette réunion, une présentation par la Direction de l’état d’avancement du projet sera effectuée.
En cas de volonté de recours à un expert, le vote devra intervenir au cours de cette réunion. En cas de recours à un expert, la consultation interviendra au plus tard mi-juillet 2019.
Le calendrier retenu pour la consultation du projet EVO est le suivant :

DATE

INSTANCE CONCERNEE

OBJET

Réunion 1

06 septembre 2018
CCE et CCHSCT en réunion commune
Information sur la nature du projet et ses différentes étapes sur la base d’un document adressé le 20 aout 2018

Réunion 2

19 octobre 2018
CCE et CCHSCT en réunion commune
Complément d’information sur le projet

Commission paritaire

Fin février 2019 – date à définir

Commission paritaire
Bilan de l’implémentation ‘test’ des agences NTBO
Point sur les formations à réaliser
Point sur le calendrier de déploiement et la disponibilité des équipes en agences

Commission paritaire

Mi avril 2019 – date à définir
Commission paritaire
Bilan de l’implémentation ‘test’ sur l’agence de Besançon
Revue des moyens mis en œuvre pour accompagner l’implémentation
Point sur les formations à réaliser
Point sur le calendrier de déploiement

Réunion 3

07 juin 2018 au plus tard
CCE et CCHSCT en réunion commune
Etat d’avancement du projet

Réunion 4

Fin juin 2019

CCE et CCHSCT en réunion commune
Consultation sur le projet du CCE et du CCHSCT

Article 2 – Champ d’application

Le présent accord s’applique à compter de sa signature par les parties concernées.

Article 3 – Durée de l’accord

Le présent accord est un accord à durée déterminée, il est conclu jusqu’au terme de l’information-consultation des instances concernées par le projet EVO.

Article 4 – Publicité

Conformément aux dispositions légales (Articles L 2231-6 et R 2231-2 du code de travail), le présent accord sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords qui transmet ensuite à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte). déposé en 2 exemplaires à la DIRECCTE et en 1 exemplaire au secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes.
Un exemplaire original sera établi pour chaque partie.

Conformément à l’article L. 2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Fait à Lognes, le 15 octobre 2018
En 6 exemplaires originaux

Pour les organisations syndicales

Le Syndicat C.F.D.T

XXXXXX
Délégué Syndical Central

Pour la société

DHL Freight France SAS

XXXXXX
Directrice des Ressources Humaines

Mise à jour : 2018-11-20

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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