Accord d'entreprise DIEHL AUGE DECOUPAGE SAS

Accord collectif relatif à la journée de solidarité - Avenant applicable pour l'année 2018

Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018

10 accords de la société DIEHL AUGE DECOUPAGE SAS

Le 06/02/2018



  • ACCORD COLLECTIF RELATIF

  • À LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ

  • AVENANT APPLICABLE POUR L'ANNÉE 2018


Entre :

La Société Diehl Augé Découpage (DAD) dont le siège social est situé 12, boulevard Kennedy 25 000 BESANCON.

  • Représentée par ……,

d'une part,

  • Et

L'organisation Syndicale CGT,

Représentée par ……,

d'autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

PRÉAMBULE

La loi N°2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées a instauré une journée supplémentaire de travail non rémunérée par an pour les salariés dite "journée de solidarité", qui doit permettre d’assurer le financement de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie.
Un accord collectif relatif à la journée de solidarité, signé par les parties le 13 février 2014, prévoit la conclusion d'un avenant définissant pour chaque année les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité.

Le présent avenant a pour objet de fixer la journée de solidarité pour l'année 2018.


1 - DURÉE DU CONTRAT.

Le présent avenant concerne l'année 2018.


2 - FIXATION DE LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ

La journée de solidarité est fixée pour l'année 2018 au

jeudi 10 mai 2018.


3 – MODALITÉS D'ACCOMPLISSEMENT DE LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ

Le travail de ce jour n'ouvrira pas droit à rémunération supplémentaire.
Au même titre que les autres jours travaillés de l'année, le salarié qui souhaite ne pas travailler lors de cette journée de solidarité devra faire une demande de jour de réduction du temps de travail auprès de son responsable hiérarchique.


4 – DÉPÔT

Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, à la DIRECCTE - unité territoriale du Doubs, et au greffe du conseil des prud'hommes de Besançon.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.


Fait à Besançon le ……………………………. 2018.




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