Directeur de site Responsable Ressources Humaines Délégué Syndical CGT
2) Déroulement et calendrier des réunions
14/12/2018Fixation du calendrier des négociations
(10h)
19/12/2018Expression des revendications des salariés eee(10h)Passage en revue des points communiqués.
21/12/2018 Négociation des points de revendications
(11h) Discussions et négociation sur les points évoqués.
26/12/2018Eléments de réponse de la Direction sur les revendications exprimées
(11h) Remise du projet de protocole d’accord
3) Etat de proposition des parties
Demandes de la CGT :
Augmenter l’avantage des 5% en caisse à 8%
Appliquer l’avantage salarié des 5% que d’autres caisses car le midi il y a trop de monde en caisse 2 et la caisse 1 est rarement ouverte.
Revoir les machines à café avec mise en place de clés
Machine avec des sandwichs pour le Drive
Chauffage pour le Drive
A l’issue des négociations, la Direction proposait les points suivants :
Pas d’augmentation possible de l’avantage salarié pour les passages en caisse.
Accord de la Direction pour l’application de l’avantage salarié à une autre caisse. La direction va étudier le projet pour permettre l’application soit à une autre caisse soit sur une caisse automatique.
Accord sur la mise en place de clé pour les machines à café. La direction est en cours de négociation avec le prestataire.
Pour le Drive, vu le nombre de salarié y travaillant la rotation de produits frais serait trop difficile a respecter.
La Direction a étudié le problème. Il s’agit d’un raccordement non fait depuis le construction du bâtiment. Un rendez vous avec la société voisine doit avoir lieu afin de négocier des travaux pour effectuer le raccordement.
