Accord d'entreprise DISLAUB

ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026

Application de l'accord
Début : 01/04/2026
Fin : 01/01/2999

17 accords de la société DISLAUB

Le 26/02/2026


ACCORD
Négociation Annuelle Obligatoire 2026

Entre les soussignés :

La société DISLAUB

Dont le siège social est situé 3, route de Dijon – 10800 BUCHERES
Représentée par XXXX
Agissant en qualité de Directeur des Opérations

D’une part,


ET


Le Comité Social et Economique (CSE) ayant voté à la majorité des membres titulaires présents au cours de la réunion du 26 février 2026, représenté par XXXX en vertu du mandat reçu à cet effet.

D’autre part,


PREAMBULE

Le présent accord est conclu dans le cadre des dispositions des articles L 2242-1 et suivants du code du travail. La Direction et les membres du Comité Social et Economique se sont réunis au cours de trois réunions tenues les 13, 29 janvier et 4 février 2026 dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires. A l’issue de ces trois réunions, il a été convenu ce qui suit :
  • Article 1 : Salaires

1.1. Augmentations générales 2026


  • Les salaires des Ouvriers / Employés sont augmentés de

    0,7%.


  • Les salaires des Agents de Maîtrise/Techniciens sont augmentés de

    0,7%.


  • Les salaires des Cadres sont augmentés de

    0,5%.



Les augmentations générales de toutes les catégories interviendront le

1er avril 2026.


1.2. Augmentations individuelles 2026

  • Ouvriers / Employés
Un budget représentant

0,5% de la masse salariale du personnel de ces catégories sera consacré aux augmentations individuelles.


  • Agents de Maîtrise / Techniciens
Un budget représentant

0,5% de la masse salariale du personnel de ces catégories sera consacré aux augmentations individuelles.


  • Cadres
Un budget représentant

0,7% de la masse salariale du personnel de cette catégorie sera consacré aux augmentations individuelles.


Les augmentations individuelles de toutes les catégories interviendront le

1er janvier 2027.

  • Article 2 – Primes d’astreinte

Les montants bruts d’indemnités forfaitaires hebdomadaires d’astreinte sont revalorisés et sont les suivants :

  • 380 € pour les astreintes techniques (production et maintenance)

  • 250 € pour les astreintes POI


Ces revalorisations prennent effet le

1er avril 2026.

  • Article 3 – Durée et date d’effet de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Ses dispositions prennent effet aux dates mentionnées ci-dessus.
  • Article 4 : Publicité

Le présent accord sera déposé à l’initiative de la Direction sur la Plateforme « TéléAccords », et auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Troyes.

Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication du personnel.

Fait à Buchères, le 26/02/2026

En 3 exemplaires originaux

Pour le Comité Social et Economique Pour l’entreprise

XXXX XXXX



Mise à jour : 2026-03-17

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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