2.5% d’augmentation : reparti de la manière suivante : 2 % de général
0.5 % en individuel
Pour les Etam, demande de verser 35 % de la prime d’objectif sur le résultat au lieu des 25% proposés par la Direction à la réunion précédente. Les 50% des primes d’objectif individuel restent eux d’actualité.
Prime de 100€ pour les salariés de la production et finition pour la fin de l’année.
Proposition de la Direction :
1.6% d’augmentation : 1% en général et 0.6% en individuel.
La prime pour les Etam (partie résultat) sera de 30%
Il y aura une prime de 100€ pour le personnel qui se sera investi cette année. Elle pourra même être de 200€ pour les personnes qui ont montrées le plus de motivation.
Les personnes qui n’auront aucune prime seront reçues par leur chef de service afin de leur communiquer toutes les informations nécessaires.
Synthèse des négociations
Les membres du CSE accèdent aux propositions de la Direction.
