Accord d'entreprise DOMANYS

Avenant n°1 au PV sur la NAO et sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2018

Application de l'accord
Début : 27/08/2018
Fin : 31/12/2018

8 accords de la société DOMANYS

Le 27/08/2018



Avenant n° 1 au procès verbal portant sur la Négociation Annuelle Obligatoire et sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2018

ENTRE :DOMANYS représenté par Madame , Directrice générale.

ET :

LA SECTION SYNDICALE CFDT, représentée par Monsieur , Délégué Syndical.

  • Objet de l’avenant


Le présent avenant a pour objet de modifier le point III. Les points d’accord entre les parties b) Répartition des jours travaillés en 2019 (les modifications apportées figurent en gras).

Les parties se sont entendues sur le calendrier des jours à effectuer en 2019 :

Les salariés ayant le lundi comme jour de repos, devront, en plus du jour de solidarité, effectuer

4 jours : les 29 avril, 6 mai, 27 mai et 28 octobre.


Les salariés ayant le mercredi comme jour de repos, devront, en plus du jour de solidarité, effectuer

4 jours : les 24 avril, 12 juin, 30 octobre et 13 novembre.


Les salariés ayant le vendredi comme jour de repos, devront, en plus du jour de solidarité, effectuer 6 jours : les 26 avril, 3 mai, 10 mai, 31 mai, 14 juin, 15 novembre.

  • Durée d’application


Le présent accord partiel est signé au titre de l’année 2018 et a une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2018.


  • Dépôt et publicité de l’accord


Le présent accord sera déposé à la Direction Régionale de l'Entreprise, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (Direccte) de l’Yonne et en 1 exemplaire au Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes d’Auxerre.


Fait à Auxerre, le 27 août 2018
En 5 exemplaires originaux


Les membres de la Délégation syndicale 

Pour le syndicat CFDT Pour DOMANYS
Le Délégué Syndical,La Directrice générale,



Mise à jour : 2018-12-18

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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