PREAMBULE La Direction et les Organisations Syndicales se sont réunies les 21 Décembre 2017, 15 Janvier 2018, 22 Janvier 2018 et 30 Janvier 2018 dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires prévue par les articles L. 2242-1 et suivants du code du travail.
Lors des deux premières réunions, la Direction a présenté aux Organisations Syndicales un certain nombre d’informations relatives notamment à la situation salariale des collaborateurs : bilan du précédent plan d’augmentations lié à la NAO 2017, données relatives à la rémunération variable collective et à l’épargne salariale.
Lors de la deuxième réunion, la Direction a formulé ses premières propositions et a procédé au recueil des revendications des Organisations Syndicales.
Après quatre réunions de négociation, la Direction et les Organisations Syndicales signataires se sont accordées sur les mesures du présent accord.
ARTICLE 1 – CHAMP D'APPLICATION
Les présentes dispositions visent les salariés d’ECKARDT SAS, à l'exception des salariés bénéficiaires de contrats particuliers conclus dans le cadre de l'alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage) dont les rémunérations évoluent selon des modalités spécifiques définies dans l'accord collectif de Groupe du 16 juin 2016.
ARTICLE 2 –
Confidentiel
ARTICLE 3 –
Confidentiel
ARTICLE 4 –
Confidentiel
ARTICLE 5- REVALORISATION DES PRIMES DE CONDITIONS DE TRAVAIL
La prime d’équipe sera réévaluée au 1er avril 2018 à hauteur de
1 %.
ARTICLE 6 – REVALORISATION DE LA PART PATRONALE POUR LES FRAIS DE REPAS
La part patronale des frais de repas est augmentée à
4,50 €.
La revalorisation sera effective au 1er avril 2018.
ARTICLE 7 – DISPOSITIONS GÉNÉRALES ET DURÉE
Le présent accord a été signé dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire pour 2018.
Ces dispositions sont à valoir sur toutes autres dispositions de même nature ou objet qui pourraient résulter des dispositions conventionnelles nationales, régionales ou locales au sein de la branche professionnelle.
Le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE et du Conseil des Prud'hommes de COLMAR.
Le texte du présent accord comporte
6 pages numérotées de 1 à 6.
Fait à Soultz, le 30 Janvier 2018.
Pour la Direction Pour les Organisations Syndicales Représentatives
