Accord d'entreprise EIFFAGE ENERGIE TELECOM SUD-EST
Avenant n°2 à l'Accord sur la durée, l'aménagement et l'organisation du temps de travail
Application de l'accord
Début : 23/11/2018
Fin : 06/01/2019
Début : 23/11/2018
Fin : 06/01/2019
10 accords de la société EIFFAGE ENERGIE TELECOM SUD-EST
Le 23/11/2018
AVENANT A l’ SET TYPEDOC "VA" accord d’entreprise sur la durée, l’aménagement et l’organisation du temps de travail
ENTRE LES SOUSSIGNES :
La Société EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES TELECOM SUD-EST, SAS au capital social de 1.300.100 €, inscrite au R.C.S. de Villefranche-sur-Saône sous le numéro B 518 201 710 00028, dont le siège social est sis rue Mario et Monique Piani, 69 480 AMBERIEUX D’AZERGUES, représentée par Monsieur XXXXX, agissant en qualité de Directeur,
D’une part,ET :
Le Syndicat CGT EIFFAGE ENERGIE, représenté par Monsieur XXXXX en sa qualité de délégué syndical ;
Le Syndicat FO, représenté par Madame XXXXX en sa qualité de déléguée syndicale ;
PREAMBULE
- Des négociations ont été engagées au sein de la Société EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES TELECOM SUD-EST, en vue de la conclusion d’un avenant à l’accord portant sur la durée et l’aménagement du temps de travail applicable à l’ensemble du personnel, aux fins :
- de permettre la pose de jours de repos 35h, sur la première semaine de janvier 2019 à titre exceptionnel pour cette année;
- de répondre à la demande des salariés pour transférer 21h de repos 35h sur cette semaine.
- Prise des jours de repos 35h exceptionnellement sur la première semaine de janvier 2019
- A l’initiative exclusive des salariés et après validation de leurs hiérarchies :
- en respectant un délai de prévenance : la demande doit être effectuée au plus tard le 3 décembre 2018 pour une réponse de la hiérarchie au plus tard le 7 décembre 2018 ;
- la première semaine de janvier 2019 sera exceptionnellement ouverte à la pose de jours de repos 35h.
En aucun cas, les congés payés posés sur la première semaine de janvier 2019 ne pourront être refusés sous prétexte que dans un service des jours de repos 35h seraient posés par d’autres salariés.
Toutefois, il est admis que la pose tardive de jours de repos (hors délai de prévenance) sera autorisée en cas de circonstances exceptionnelles.
En cas de solde positif après le 6 janvier 2019, ces heures seront payées, conformément à l’accord relatif au temps de travail, sur la paie de ce même mois.
Durée et entrée en vigueur de l'accord
- Notification, dépôt et publicité
Conformément à l’article L.2231-5 du Code du travail, il sera également notifié à chacune des organisations syndicales représentatives.
En outre, conformément à l’article R.2262-2 du Code du travail, un exemplaire sera remis aux délégués syndicaux ainsi qu’au Comité d’entreprise et aux délégués du personnel.
Enfin, il sera affiché sur les panneaux prévus à cet effet.
Fait à Ambérieux d’Azergues, le 23 novembre 2018
Pour la Société EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES TELECOM SUD-EST
Monsieur XXXXX
Pour le syndicat CGT EIFFAGE ENERGIE
Monsieur XXXXX
Pour le syndicat FO
Madame XXXXX
Mise à jour : 2019-02-07
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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