EIFFAGE GENIE CIVIL RESEAUX Représentée par xxxxxx
D'une part,
Et :
Les organisations syndicales représentatives au sein de la société, représentée par :
Monsieur xxxx délégué syndical
Monsieur xxxxx délégué syndical
D'autre part,
Article 1 – DEROULEMENT DES NEGOCIATIONS
Conformément à l'article L. 2242-1 du code du travail, une négociation s'est engagée entre la Direction et les organisations syndicales représentatives dans l'entreprise, relative aux salaires effectifs, à la durée effective et à l’organisation du temps de travail ainsi qu’aux objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans l’entreprise et à la qualité de vie.
Quatre réunions se sont tenues les 2025, 2025, 2025, 2025.
A l’issue des échanges, les parties signataires ont arrêtés les mesures salariales suivantes :
Article 2 – ACCORD
2-1 Evolution des salaires
Pour chaque catégorie professionnelle, une enveloppe globale, y compris promotion, dispositions pour les jeunes et égalité femmes/hommes, est fixée à 2,1 % de la masse salariale.
Cette mesure est applicable à compter du 1er avril 2025.
Les salariés qui ne bénéficieraient pas d’augmentation de leur salaire de base peuvent sollciiter des explications auprès de leur hiérarchie.
3-2 IPD et repas
Les indemnités de Transports sont revalorisées et augmentées comme suit :
Transport 2 : passage de 4,75 € à 4,85 € Transport 3 : passage de 6,57 € à 6,71 € Transport 4 : passage de 7,72 € à 7,88 € Transport 5 : passage de 9,19 € à 9,38 € Transport 6 : passage de 11,03 € à 11,58 € Transport 7 : passage de 11,81 € à 12,40 € Transport 8 : passage de 13,47 € à 14,14 € Transport 9 : passage de 15,17 € à 15,93 €
L’indemnité de panier est portée de 17,10 € à 17,90 €
Les indemnités de Trajets sont revalorisées et augmentées comme suit :
Trajet 2 : passage de 3,91 € à 3,99 € Trajet 3 : passage de 6,12 € à 6,25 € Trajet 4 : passage de 7,46 € à 7,62 € Trajet 5 : passage de 9,03 € à 9,22 € Trajet 6 : passage de 10,44 € à 10,96 € Trajet 7 : passage de 12,12 € à 12,73 € Trajet 8 : passage de 14,49 € à 15,21 € Trajet 9 : passage de 16,73 € à 17,57 €
3-3 Primes
La prime de salissure correspond à l’entretien et au
nettoyage des vêtements de travail. Elle passe de 2,35 € à 2,50 €. Il est rappelé qu’elle est versée par jour de travail et peut être supprimée si la tenue est jugée particulièrement incorrecte.
La prime de naissance passe de 120 € à 125 €.
Les primes d’ancienneté (« PR.ANCIENNETE ») sont augmentées comme suit :
2 à 5 ans : un passage de 140 € à 147 € 6 à 10 ans : un passage de 200 € à 210 € 11 à 15 ans : un passage de 290 € à 304,50 € 16 à 20 ans : un passage de 340 € à 357 € + De 20 ans : un passage de 490 € à 514,50 € + de 30 ans : un passage de 530 € à 556,50 € + de 40 ans : un passage de 580 € à 609 €
La prime d’égout passe de 3,20 € à 3,30 €. Cette prime correspond aux heures travaillées en égout insalubre.
La prime de modulation passe de 17,10 € à 17,90 €.
Prime Masque Respiratoire: Cette prime de Travail sous Assistance Respiratoire est versée dans les situations de travail sous assistance respiratoire. Cette prime horaire de vacation passe de 5,30 € à 5,41 €.
La Prime en cas de réussite de l'habilitation initiale délivrée à l'issue de la formation (après premier recyclage à 6 mois) au titre de la sous-section 3 du code du travail relatif passe de 450 € à 460 €.
3-4 Médailles du travail
Les primes de médailles sont augmentées comme suit : 15 ans : passage de 510 € à 535,50 € 20 ans : passage de 600 € à 630 € 25 ans : passage de 680 € à 714 € 30 ans : passage de 870 € à 913,50 € 35 ans : passage de 1010 € à 1060,50 € 40 ans : passage de 1350 € à 1417,50 €
3-5 Prime de décalage
Les salariés ETAM / CADRE devant pour des contraintes spécifiques déroger à leur habitude de travail pourront bénéficier d’une prime permettant de compenser l’impact sur l’articulation vie professionnelle / vie personnelle.
Article 5 – PUBLICITE
Le présent accord donnera lieu à dépôt, en 2 exemplaires à la DIRECCTE du Val de Marne (1 exemplaire papier et 1 exemplaire informatique sur la plateforme TELEACCORDS), et 1 exemplaire au Greffe du Conseil de Prud'hommes de Créteil.
Il donnera lieu à affichage.
Fait à xxxxxxx, le xxxxxxxxx en 6 exemplaires.
La Direction,
xxxxxxx
UNSA
xxxxxxxxxxx
CGT
xxxxxxxxxx
Pièces jointes : Revendications des organisations syndicales
