SIRET 347 694 499 000 26 1600 rue Henri Laborit, 29470 LOPERHET
ENA
SIRET 440 170 173 000 49 ZI du Fromeur, 29400 LANDIVISIAU
Tecnor
SIRET 380 568 436 000 22 ZI du Fromeur, 29400 LANDIVISIAU
Topigs Norsvin France,
SIRET 444 597 827 000 39 10 Place du Blois Noir, 29800 LANDERNEAU
Représentées par d’une part,
La direction, Monsieur, agissant en qualité de Directeur général,
D’autre part,
Le syndicat CFDT, Monsieur, agissant en qualité de délégué syndical,
PREAMBULE
Le procès-verbal a été rédigé suite à la demande d’ouverture de négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour l’année 2025. Les réunions se sont tenues le 27 février 2025 et le 7 mars 2025. Les parties signataires sont parvenues à un accord sur les points suivants.
Article 1 : Champ d’application :
Cet accord concerne tous les salariés des sociétés : ENA, Cobrena Usine, Tecnor et Topigs Norsvin. Les signataires conviennent que cet accord couvre la totalité de l’année 2025.
Article 2 : Augmentation générale
Lors de la deuxième réunion des NAO, les élus ont proposé une AGS de 2,25 %. Ils ont présenté l'indice des prix à la consommation - Base 2015 - Ensemble des ménages - France - Ensemble hors tabac (n° 001763852). L'argument avancé était un retard cumulé de 0,8 points depuis 2015, ainsi qu'une inflation en 2025 estimée à 0,8 points. La direction a pris en compte ces éléments et a accepté la demande dès lors que les talons 2023 et 2024 étaient intégrés dans le calcul (ce qui n’était pas le cas). L’écart, compte tenu de cet élément, apparaît alors de 0,2%. Ainsi, lors des NAO de 2026, la référence pour l'indice des prix sera celle de décembre 2024, car le retard cumulé aura été rattrapé. La direction précise également la fin des talons. Elle rappelle que ce dispositif avait été mis en place pendant deux ans, lorsque l’inflation était la plus forte pour donner un coup de pouce supplémentaire aux plus petits salaires.
En conséquence, les parties conviennent de valoriser les salaires bruts de base des collaborateurs de
2% au 1er Mars 2025.
Article 3 : Frais de repas
La prise en charge des repas pour les commerciaux et les chauffeurs reste à
15€ par repas, sous réserve de justificatif et dans la limite des règles de l’administration fiscale (pas de repas proche du domicile ou du lieu de travail habituel).
Il a été convenu que des discussions pourraient être ouvertes au cours de l'année si les prix des repas dans les restaurants environnants venaient à augmenter.
Au
1er Mars 2025 :
Les tickets restaurants sont revalorisés à
11.50€ (6,90€ part patronale et 4,60€ part salariale).
La prime panier jour passe à
6,90€.
Par ailleurs, les élus ont également acté le passage à la carte tickets restaurants au 1er juin 2025.
Article 4 : Prime d’astreinte Cobrena
Cette prime concerne uniquement les salariés de la société Cobrena Usine. Au
1er Mars 2025, la prime astreinte week-end est revalorisée comme suit :
60€ brut le week-end (du samedi au dimanche) soit 30€ brut par jour.
Article 5 : Publicité
Conformément à l’article L.2231-5 du Code du travail, la Direction notifiera, sans délai, par remise en main propre, le présent accord aux délégations syndicales présentes. A l’expiration du délai d’opposition, conformément aux dispositions des articles L. 2231-6, D. 2231-2 et suivants du Code du travail, le présent accord sera déposé en double exemplaire, dont une version sur support papier signée des parties et une version au format électronique (version intégrale du texte signée des parties en PDF) via la plateforme de téléprocédure Télé Accords à l’adresse www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr. Un exemplaire de ce texte sera également remis au greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de conclusion. Il sera affiché sur les panneaux réservés à la communication avec le personnel.
Fait à Landivisiau, le 7 Mars 2025, en 3 exemplaires originaux :
