Accord d'entreprise ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE

Un accord portant sur la prolongation des mandats des membres du CHSCT d'EPS site de Reims

Application de l'accord
Début : 26/09/2017
Fin : 01/01/2999

Société ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE

Le 26/09/2017


ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE PORTANT SUR LA PROLONGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CHSCT D’ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE SITE DE REIMS

Préambule :

Le renouvellement des membres du CHSCT devait avoir lieu le 29/09/2017. La réflexion sur l’évolution des instances représentatives du personnel initiée en 2017 et renforcée par la récente signature des ordonnances Macron justifie de proroger les mandats des élues CHSCT afin de permettre le renouvellement de l’ensemble des instances en mars 2018, en conformité avec les nouveaux textes. Les élues ont donné leur accord pour proroger leurs mandats jusqu'à la date des prochaines élections.


Entre :


Ensemble Protection Sociale (site de Reims)
7, rue Léon Patoux BP 1032 51686 REIMS Cedex 2,
Représentée par


Et

L’organisation Syndicale C.F.D.T.
Représenté par

L’organisation Syndicale UNSA SU
Représenté par

Il a été convenu ce qui suit :


I – DISPOSITIONS GENERALES

  • Prolongation du mandat des membres du CHSCT

Il est convenu que les mandats des membres du CHSCT sont prorogés jusqu’aux nouvelles élections.












II – DUREE


Le présent Accord est à durée déterminée et prend fin dès l’élection des nouveaux membres du CHSCT sauf dénonciation par l’une des parties signataires dans les 8 jours après sa signature par lettre recommandée avec accusé de réception.

La dénonciation doit être notifiée à toutes les parties signataires et faire l’objet d’un dépôt aux administrations et juridictions compétentes.

Les effets de la dénonciation ou de la révision sont réglés par les dispositions légales en vigueur.


III – LITIGES


En cas de différend portant sur l’exécution du présent Accord, les parties s’obligent à recourir à une procédure préalable de règlement amiable. Réunies spécialement à cet effet, les parties examineront le différend.

Un procès-verbal dressé à l’issue de la réunion prendra acte des dispositions conciliatoires définitivement arrêtées.

A défaut d’accord, acte sera pris du désaccord, les parties conservant alors la possibilité de saisir les juridictions compétentes.



IV – DEPOT LEGAL / PUBLICITE


Le texte du présent Accord sera déposé dans les conditions prévues à l’article L2231-6 du Code du travail.
Un exemplaire du présent accord sera également transmis à l’adresse numérique de la branche.


Fait à Reims, le 26 septembre 2017




Le Directeur Général,L’organisation SyndicaleL’organisation Syndicale
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