Accord relatif aux salaires applicables au personnel de la Société Entrepôts Lingerie
Entre les soussignées :
La société Entrepôts Lingerie SAS, sise ZAC du Parc Charles de Gaulle – 2, rue Le Nôtre 95190 GOUSSAINVILLE, représentée par, Directrice Opérationnelle des Ressources Humaines, dûment mandatée à cet effet,
Ci-après dénommé l’Entreprise
d’une part,
Et,
UNSA
d’autre part,
Il est convenu ce qui suit :
Préambule
Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires 2022 et à l’issue des réunions qui se sont tenues les 13 et 27 janvier et 03 février 2022, les parties signataires ont conclu l’accord qui suit.
Article 1 – Revalorisation des salaires de base
Pour les Employés et Agents de Maîtrise Il sera appliqué, de manière exceptionnelle à compter du 1er janvier 2022, une augmentation générale de 3% sur les salaires de base au 31 décembre 2021 des employés et des agents de maîtrise (à l’exception des personnes dont la rémunération est fixée par la loi selon un pourcentage fixe du SMIC : apprentis, contrats de professionnalisation…).
Une enveloppe supplémentaire de 0,3% des salaires de base est accordée pour réaliser, au choix de la Direction, des augmentations individuelles. Ces augmentations prendront effet au 1er janvier 2022.
Pour les Cadres Concernant les cadres, une enveloppe de 1% des salaires de base est accordée pour réaliser, au choix de la Direction, des augmentations individuelles. Ces augmentations prendront effet au 1er janvier 2022.
Article 2 – Grille des salaires de base
La grille des salaires s’établit comme suit à partir du 1er janvier 2022 :
Niveau Salaire brut au 1er janvier 2022 I 1603,12 € II 1608 € III 1722 € IV 1840 € V 1957 € Montant mensuels exprimés en euros pour un équivalent temps plein.
Pendant les 12 premiers mois de présence dans l’entreprise, le salarié est rémunéré sur la base du SMIC. Après 12 mois révolus dans l’entreprise, le salaire de base du salarié est porté au minimum du niveau où est positionnée sa fonction. Au même moment, le salarié bénéficie de l’ouverture du droit à la prime de 13ème mois, qui correspond à son salaire de base mensuel. La prime de 13ème mois est versée chaque année en une fois au mois de décembre.
Liste des emplois correspondant à ces niveaux :
Niveaux Emplois 1 Préparatrice de commandes, Manutentionnaire 2 Agent d’entrepôt, Employé administratif, Hôte d’accueil 3 Agent d’entrepôt qualifié, Employé administratif qualifié, Mécanicien 4 Chef d’équipe, Assistante logistique, Technicien maintenance 5 Chef de groupe
Article 3 – Tickets Restaurants
Pour rappel, le ticket restaurant est fixé à 7€, dont 4€ est pris en charge par l’employeur et 3€ par le salarié.
Article 4 – Participation aux frais de déplacement
Pour rappel, pour les salariés qui utilisent les transports en commun, l’entreprise participe aux dépenses à hauteur de 50% du prix de l’abonnement de transport, sur présentation de justificatifs.
Article 5 – Prime de productivité
Pour rappel, la grille de la prime de productivité est fixée comme suit :
Indice de réalisation
Montant annuel en euros 100 96 101 119 102 147 103 170 104 204 105 237 106 266 107 295 108 358 109 377 110 438 111 451 112 465 Montant pour un équivalent temps plein.
Article 6 – Les samedis travaillés
Les samedis travaillés sont récupérés. La récupération correspond au nombre d’heures de travail effectué le samedi travaillé.
Article 7 – Publicité
Le présent accord est adressé à l’Inspection du travail et au greffe du Conseil des Prud’hommes du siège de la Société Entrepôts Lingerie.
