Les présentes dispositions s’appliquent à l’ensemble du personnel ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise présent au sein de l’entreprise au moment de sa signature.
Art 2 - Salaire effectif
Augmentation des salaires Ouvriers au 1er janvier 2019 de 1 % selon la grille ci-dessous :
Augmentation des salaires ETAM au 1er janvier 2019 :
+ 1 % par rapport au taux mensuel du 31 décembre 2018
Art 2 – Primes et accessoires
Augmentation des tickets restaurants : A compter du 1er mai 2019 et selon l’évolution du coût
Participation salariés 40 % soit 3,68 € Participation patronat 60 % soit 5,52 € Valeur globale :
9,20 € en 2019 comparé à 8,60 € en 2018 (7 %).
Indemnité de transport : A compter du 1er mai 2019 la prime transport est portée à 4 €.
Art 3 – Emploi :
3.1 – Titularisation des CDIC : l’objectif fixé est de 10 titularisations en 2019.
Art 4 - Durée effective
Jours fériés chômés et payés:
Selon la législation en vigueur 1er janvier 2019 – jour de l’an 22 avril 2019 - lundi de pâques 1er mai 2019 – Fête du travail 11 août 2019 - Aïd El Kabîr Selon l’usage de l’entreprise Maoulid Miraj Aïd El Fitr 25 décembre 2019 – Noël La Direction propose en plus 27 avril 2019 – Abolition de l’esclavage 10 juin 2019 – lundi de Pentecôte 1er novembre 2019 – Toussaints
Art 5 – Tarif préférentiel :
Le montant annuel de remise accordé à chaque salarié sera, à compter de la signature du présent accord, de 650 € (+ 100 euros) par année complète de présence dans l’entreprise et au prorata du temps de présence. Les autres clauses de l’accord du 10 juillet 2013 portant sur les tarifs préférentiels des matériaux de construction accordés au personnel d’ETPC demeurent inchangées.
IV – Dépôt et Publicité
Le présent Procès-verbal donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues par le code du travail. L’accord donnera lieu à affichage. Fait à Koungou, le 18 avril 2019 en 4 exemplaires dont 1 remis à chaque partie.
