ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITES D’ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE 2020
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE RELATIF AUX MODALITES D’ATTRIBUTION DE LA PRIME DECENTRALISEE 2020
Entre les soussignés :
Eovi services et soins dont le siège social est situé 89 rue Latécoère à Valence (26000), représentée par XXXX, en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines,
d’une part,
Et :
Les organisations syndicales représentatives des salariés :
le syndicat CGT, représenté par XXXX, en sa qualité de déléguée syndicale,
le syndicat CFDT, représenté par XXXX, en sa qualité de déléguée syndicale,
d’autre part, Il a été convenu le présent accord collectif d’entreprise.
1- OBJET - DUREE
Le présent protocole convenu en application des dispositions de l’article A3.1 de la convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 a pour objet de préciser les modalités d’attribution et la périodicité de versement de la prime décentralisée.
Les modalités ainsi définies sont applicables pour l’année civile 2020. Elles cesseront en conséquence de s’appliquer de plein droit le 31 décembre 2020.
2- BENEFICIAIRES
La prime décentralisée est attribuée selon les modalités définies ci-après à tous les salariés de l’Hébergement et SSIAD auxquels s’applique la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951.
3- MODALITES D’ATTRIBUTION :
3.1 Modalités applicables à l’ensemble du personnel relevant de la convention 1951.
3.2 Montant de la prime décentralisée
Le montant brut global à répartir entre les salariés concernés est égal à 5% de la masse des salaires bruts.
4- VERSEMENT
La prime décentralisée fait l’objet d’un versement mensuel.
5- FORMALITES
L’employeur remettra contre récépissé un exemplaire du présent accord à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Le présent accord entrera en vigueur à l’expiration du délai d’opposition prévu par les articles L.2232-2, L.2232-6 et L.2232-7 du code du travail.
L’employeur s’engage à déposer le présent accord à la DIRECCTE ainsi qu’au Greffe du Conseil de Prud’hommes compétent, dans les conditions prévues par le code du travail.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait à Valence, le 30 janvier 2020, en 7 exemplaires.
Pour Eovi services et soins XXXX Directrice des ressources humaines
