La première réunion relative à la négociation annuelle obligatoire s’était dérouléele vendredi 13 décembre 2020 à 15H30 au siège de l’Entreprise.
La seconde réunion s’est déroulée le jeudi 17 janvier 2020 à 15h30 au siège de l’Entreprise.
Etaient présents :
X, chaudronnier soudeur tuyauteur, invité par le délégué syndical
XX, adjointe de direction, invitée par la direction
XXX, directeur
XXXX, délégué syndical CGT
Les points abordés :
Promotions salariales
Lors de la première réunion, la Direction avait rappelé que, comme chaque année, elle ne proposait pas d’augmentation générale mais des augmentations individuelles et/ou des primes exceptionnelles récompensant individuellement l’implication dans l’entreprise et l’évolution en compétences de chaque salarié. La Direction informe la Délégation que l’inflation a été de 0.9% en 2019.
La Direction avait proposé une enveloppe pour ces primes exceptionnelles et augmentations individuelles correspondant à 1.5% de la masse salariale.
La délégation avait demandé une enveloppe correspondant à 2% de la masse salariale.
Après échange, la Direction accepte de porter l’enveloppe pour les augmentations individuelles et primes exceptionnelles de janvier 2020 à 2% de la masse salariale. Les augmentations individuelles seront effectives dès la paie de janvier 2020. Les primes exceptionnelles seront elles aussi versées avec la paie de janvier 2020.
Les participants ont ensuite convenu que la négociation annuelle obligatoire était terminée et ont décidé de signer un procès-verbal d’accord. La séance est levée à 16h15.
