AVENANT A L’ACCORD SUR L’INTEGRATION DE LA PRIME VACANCES ET LE PAIEMENT DU 13EME MOIS DU 1ER OCTOBRE 2018
DE L’UNITE ECONOMIQUE ET SOCIALE EULER HERMES France
ENTE LES PARTIES CI-APRES DESIGNEES :
Euler HERMES France, succursale de EULER HERMES SA (Ex EULER HERMES Europe)
EULER HERMES CREDIT France
EULER HERMES RECOUVREMENT France
EULER HERMES SERVICES
Ayant constitué entre elles une Unité Economique et Sociale (U.E.S) dénommée l’UES EULER HERMES France (ci-après l’«UES ») Dûment représentées par délégation par Monsieur XXXX
D’UNE PART
ET
La C.F.D.T représentée par Monsieur XXXXX, Délégué Syndical, par Monsieur XXXXXX, Délégué Syndical, par Madame XXXXXX, Déléguée Syndicale, par Madame XXXXXX, Déléguée Syndicale.
D’AUTRE PART
PREAMBULE
Cet avenant est envisagé dans une logique de simplification du processus de paie et dans le cadre du rapprochement de la migration des systèmes RH/paie. De plus cet avenant permettra de s’aligner avec la pratique du groupe Allianz en France.
ARTICLE 1. MODIFICATION DES MENSUALITES DE VERSEMENT
A partir du 1er janvier 2021, le 13ème mois sera versé en 12 mensualités égales, et non plus versé intégralement au mois de novembre. Ainsi, en cas d’augmentation du salaire de base, le 13ème mois continuera d’être réévalué automatiquement en conséquence. En cas d’absence non indemnisée, le versement du 13ème mois mensuel continuera d’être revu au prorata temporis.
Fait à Paris la Défense, le 21 septembre 2020,
En (4) exemplaires originaux, dont deux (2) pour le dépôt à la DIRECCTE et au greffe du Conseil de Prud’hommes. Pour les entreprises membres de l’UESPour la délégation syndicale de la CFDT
