NAO 2018 (1ière réunion) du Mercredi 7 Mars 2018 à 14h00
Pour la CGT :
Délégués
Pour la Direction :
Directeur du Site
Documents remis par la Direction au cours de la réunion :
Répartition des effectifs.
Répartition des embauches.
Répartition des sorties.
Répartition des classifications.
Répartition des contrats à temps partiel.
Répartition des contrats de professionnalisation.
Répartition du personnel ayant un handicap.
Pyramide des âges.
Grille de salaires pratiqués dans l’entreprise (base + pause)
Situation au 31/12/2017
C.R. NAO du 07/03/2018 (1ère réunion)
Revendications des IRP :
Remise des documents habituels :(effectifs, rapport-égalité), salaires pratiqués, pyramide des âges, contrats…)
Augmentation générale de 300 euros.
Revalorisation des primes de déplacement, des paniers, de la prime de vacances.
Passage de la prime d’ancienneté à 20 ans.
Salaire de base minimum de 2000 euros.
Augmentation des cotisations du C.E.
Prise en compte des heures de nuit de 20h30 à 4h30.
Ponts de l’année 2018.
Date des congés.
Cinquième semaine pour le personnel qui retourne au pays.
Finalisation de la grille des salaires dans l’entreprise.
Aménagement du temps de travail.
Egalité entre les hommes et les femmes.
Attribution d’un jour de congé lors de la remise des médailles.
30 embauches en CDI.
Attribution d’un jour de congé en cas d’hospitalisation en urgence du conjoint.
Calendrier des réunions :
Vendredi 9 Mars 2018 – Vendredi 16 Mars 2018 - Lundi 19 Mars 2018
Fin de la réunion à 15h30.
Prochaine réunion prévue le Vendredi 9 Mars 2018 à 14h00.
Delle, le 7 Mars 2018
Délégué SyndicalDirecteur Site
C.R. NAO du 07/03/2018 (1ère réunion)
left
COMPTE- RENDU
NAO 2018 (2ième réunion) du Vendredi 9 Mars 2018 à 14h00
Pour la CGT :
Délégués
Pour la Direction :
Directeur du Site
Ouverture de la réunion : 14h00
Après avoir reçu les revendications de la délégation unique, la direction fait un point de la situation économique des marchés et de la société Eurocast Delle au sein du pôle Eurocast.
La proposition de la direction est :
Augmentation générale de 35 euros + prime exceptionnelle nette de 150 euros.
Attribution d’un jour de congé en cas d’hospitalisation en urgence du conjoint.
Pas de pont en semaine 19.
Pont 1er mai 2018 et 1er novembre 2018.
Congé d’été semaine 31 32 et 33 avec possibilité 1 semaine avant ou 1 semaine après.
Congés semaine 52 (du 22 décembre 2018 au 1er janvier 2019 inclus).
Cinquième semaine pour le personnel qui retourne au pays.
La délégation se retire en n’approuvant pas les décisions d’augmentations salariales.
Fin de la réunion à 16h10.
Prochaine réunion le vendredi 16 Mars 2018 à 14h00.
Delle, le 9 Mars 2018.
Délégué SyndicalDirecteur Site
C.R. NAO du 09/03/2018 (2ème réunion)
COMPTE- RENDU
NAO 2018 (3ième réunion) du Vendredi 16 Mars à 14 h 00
Pour la CGT :
Délégués
Pour la Direction :
Directeur du Site
Ouverture de la réunion : 14h00
La proposition de la direction est :
Augmentation générale de 37 euros + prime exceptionnelle nette de 180 euros.
Attribution d’un jour de congé en cas d’hospitalisation en urgence du conjoint.
Pas de pont en semaine 19.
Pont 1er mai 2018 et 1er novembre 2018.
Congé d’été semaine 31 32 et 33 avec possibilité 1 semaine avant ou 1 semaine après.
Congés semaine 52 (du 22 décembre 2018 au 1er janvier 2019 inclus).
Cinquième semaine pour le personnel qui retourne au pays.
La délégation se retire en n’approuvant pas les décisions d’augmentations salariales.
Fin de la réunion à 16h00.
Prochaine réunion le lundi 19 Mars 2018 à 10h00.
Delle, le 16 Mars 2018.
Délégué SyndicalDirecteur Site
C.R. NAO du 16/03/2018 (3ième réunion)
left
COMPTE- RENDU
NAO 2018 (4ième réunion) du Lundi 19 Mars 2018 à 10 h 00
Pour la CGT :
Délégués
Pour la Direction :
Directeur du Site
Ouverture de la réunion : 10h00.
Suite à l’information aux salariés faite par les IRP la Direction EUROCAST DELLE et les représentants du personnel se sont accordés sur les points suivants et clôturent les NAO 2018.
Augmentation générale de 38 euros + prime exceptionnelle nette 250 euros.
Attribution d’un jour de congé en cas d’hospitalisation en urgence du conjoint.
Pas de pont en semaine 19.
Pont 1er mai 2018 et 1er novembre 2018.
Congé d’été semaine 31 32 et 33 avec possibilité 1 semaine avant ou 1 semaine après.
Congés semaine 52 (du 22 décembre 2018 au 1er janvier 2019 inclus).
Cinquième semaine pour le personnel qui retourne au pays.
Pas de commentaire particulier sur les documents remis au cours des réunions précédentes.
