Les parties se sont rencontrées pour discuter des propositions d’augmentations générales des salaires au sein de l’entreprise. Après échanges de vues, les parties se sont entendues sur les modalités ci-dessous :
ARTICLE 1 : Date d’application
Les parties ont convenu de négocier une hausse des rémunérations qui portera sur 12 mois, c'est-à-dire sur la période allant du 1er mai 2025 au 30 avril 2026.
ARTICLE 2 : Evolution des salaires de base mensuels:
Hausse de rémunération de 2% des salaires brut mensuels.
ARTICLE 3 - Modalités d’application
Le pourcentage d’augmentation :
Porte sur le salaire de de base mensuel brut.
Est applicable à l’ensemble des salariés de l’entreprise en contrat à durée déterminée ou à contrat à durée indéterminée, sans distinction de coefficient, ayant une ancienneté de plus de 10 mois
et toujours présents au moment de son versement ;
Sauf pour Monsieur ESPINASSE, Directeur, non concerné par cette hausse de rémunération.
Pour le personnel à temps-partiel, l’augmentation est proratisée en fonction de la durée du travail précisée au contrat.
ARTICLE 4
Le présent accord sera adressé aux services de la DREETS, par voie de télé déclaration, et déposé au Greffe du Conseil des Prud’hommes.
