Accord d'entreprise EUROPAFI

ANNEXE - PRIME DE PERFORMANCE USINE

Application de l'accord
Début : 01/01/2023
Fin : 31/12/2023

38 accords de la société EUROPAFI

Le 15/11/2023


EUROPAFI – Boulevard du pont des Goules – LONGUES – 63270 VIC-LE-COMTE

Prime de Performance Usine

Année 2023



  • Définition des critères d’attribution & poids relatif :


Pour l’année 2023, 4 critères d’attribution sont retenus :



Chacun des 4 critères aura un poids relatif dans le calcul du montant de la prime de 25%.




  • Objectifs du premier critère : Sécurité.

L’axe sécurité est mesuré par 2 indicateurs, pesant chacun pour 50 % des 25 % de cet axe :
  • Le 1er indicateur est le nombre d’accidents avec arrêts :

  • 100 % si le nombre d’accidents avec arrêt entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 est inférieur à 5
  • 50 % si le nombre d’accidents avec arrêt entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 est égal à 5
  • 0 % si le nombre d’accidents avec arrêt entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 est supérieur à 5
  • Majoration de 20 % si le nombre d’accidents avec arrêts entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 est inférieur à 4

  • Le 2ème indicateur est le taux de participation à la journée santé et sécurité organisée par Europafi :

  • 100 % si le taux de participation est supérieur ou égal à 80 %
  • 50 % si le taux de participation est inférieur à 80 % mais supérieur ou égal à 70 %
  • 0 % si le taux de participation est inférieur à 70 %
Majoration de 20 % si le taux de participation est supérieur ou égal à 90 %

  • Objectifs du deuxième critère : Sûreté – Traçabilité.

  • L’indicateur sûreté/traçabilité est le nombre d’écarts relevés sur le terrain, qui obligent à des corrections de la part du service traçabilité ou bien à des rappels de procédures.
Objectifs en nombre d’écarts pour l’année 2023 :
Sur la base d’un réalisé sur 31 semaines de 2023 de 51 écarts
  • 100% du critère est attribué si le nombre d’écarts annuel est inférieur ou égal à : 130.
  • 50% du critère est attribué si le nombre d’écarts est supérieur à 130 et inférieur ou égal à 150
  • 0% du critère est attribué si le nombre d’écarts est supérieur à : 150.
  • Bonus de 20 % si le nombre d’écarts est inférieur ou égal à 100

  • Objectifs du troisième critère : Qualité.

L’indicateur choisi pour qualifier le niveau de qualité est le taux de fautés Usine.
Il est calculé par la formule 1 - (1 - Tf M3F) x (1 – Tf Sécurisation) x (1 – Tf Coupeuse)
Le critère est attribué à :
  • 100% si le taux de fautés usine est inférieur ou égal au taux de fautés budget
  • 75% si le taux de fautés usine est inférieur ou égal au (taux de fautés budget + 0.25%)
  • 50% si le taux de fautés usine est inférieur ou égal au (taux de fautés budget + 0.5%)
  • 25% si le taux de fautés usine est inférieur ou égal au (taux de fautés budget + 1.0%)
  • 0% si le taux de fautés usine est supérieur au (taux de fautés budget + 1.0 %)
  • Majoration de 20% si le taux de fautés usine est inférieur ou égal au (taux de fautés budget – 0.5 %)

L’objectif budget 2023 du taux de fautés est calculé en fonction du mix-produit réel, sur la base des objectifs de production 2023.

  • Objectifs du quatrième critère : Productivité.

L’indicateur choisi pour qualifier le niveau de productivité est le TRS (Taux de Rendement Synthétique) par atelier de production : machine à papier MAP3F, Sécurisation MHS2 et Finition Coupeuse.
Le résultat de chaque atelier contribuera pour 1/3 du critère Productivité.
Pour permettre à la fois un suivi régulier et précis de ce critère et une analyse des résultats, nous avons détaillé les composantes de calcul du TRS budgétaire par atelier. Les objectifs budgets 2023 du TRS sont calculés en fonction du mix-produit réel, sur la base des objectifs de production 2023.

Pour chaque atelier :
  • 1/3 du critère est attribué si le TRS annuel est supérieur ou égal au TRS budget calculé en fonction du mix produit.
  • 1/6 du critère est attribué si le TRS annuel est supérieur ou égal au (TRS budget calculé en fonction du mix produit – 1,5%).
  • 0% du critère est attribué si le TRS annuel est inférieur au (TRS budget calculé en fonction du mix produit – 1,5%).
  • Pour chaque Atelier, majoration de 20% si le TRS annuel est supérieur au (TRS budget calculé en fonction du mix produit + 1 %)





  • Objectifs de production 2023.

M3F 2023

Vitesse en m/min
Taux d’arrêts
Taux de mise en ligne
Taux de fautés
ES2



75





5,1 %




1,5 %
3,7 %

Coupures sécurisées






4,5 %

Coupures non sécurisées





Window-thread

70


6 %

MHS 2 2023

Vitesse en m/min
Taux d’arrêts
Temps de calage en heures
Taux de fautés

ES2

115

28 %
8


1 %


Non ES2


4


COUPEUSE 2023

Vitesse en m/min
Taux d’arrêts
Temps de calage en heures
Taux de fautés

ES2


232





22 %




2,5
5,4 %

Coupures sécurisées



3,7 %

Coupures non sécurisées



3,7 %

Everfit
190


4 %

Window-thread
210


5,5 %


Vic le Comte, le 25 août 2023

Pour la Direction,Pour les Organisations Syndicales

CGT,


CFTC,

Mise à jour : 2023-12-14

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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