PROCES-VERBAL DES REUNIONS DE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018
ENTRE
La société Europe Services Propreté Représentée par ET Les organisations syndicales :
C.G.T.
Représentée par
C.F.D.T.
Représentée par
C.F.E.-C.G.C.
Représentée par
PROCES-VERBAL DES REUNIONS DE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2018
ENTRE
La société Europe Services Propreté Représentée par ET Les organisations syndicales :
C.G.T.
Représentée par
C.F.D.T.
Représentée par
C.F.E.-C.G.C.
Représentée par
SOMMAIRE
Préambulep. 4
ARTICLE 1 : Dates et lieuX des reunionsp. 4
ARTICLE 2 : revendications des organisations p. 4
ARTICLE 3 : propositions de la direction AYANT ABOUTI A UN ACCORDp. 5
Article 4 : POINTS N’AYANT PAS ABOUTI A UN ACCORD ………............... p. 6
ARTICLE 5 : DUREE DE L’ACCORDp. 5
ARTICLE 6 : PUBLICITE DE L’ACCORD p. 6
Entre les soussignés
La société Europe Services Propreté
Société par Actions Simplifiée au capital de 500 000 € immatriculée au registre du commerce et des sociétés d’Evry sous le n° B423 888 932, code NAF 8121Z et n° TVA FR 09423 888 932 Dont le siège social est situé 1, rue Martin Luther King à VIRY CHATILLON (91170)
Représentée par Monsieur Agissant en qualité de Président du Directoire
Ci-après dénommée la "
Société Europe Services Propreté"
d ' u n e p a r t
ET :
Les Organisations Syndicales représentatives suivantes :
L’organisation C.G.T. représentée par L’organisation C.F.D.T. représentée par L’organisation C.F.E-C.G.C. représentée par
d ' a u t r e p a r t
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
preambule
Dans le cadre des articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail, il appartient à toute entreprise pourvue de délégués syndicaux d’organisations représentatives de mener les Négociations Annuelles Obligatoires.
Dans le cadre de l’entreprise, les négociations 2018 ont porté sur les salaires effectifs. Les négociations sont menées au niveau de l’entreprise Europe Services Propreté.
ARTICLE 1
DATES ET LIEUX DES REUNIONS
La première réunion s’est tenue le 31 août 2018 à Viry Chatillon. Au cours de cette réunion, les organisations syndicales ont présenté à la Direction leur revendication.
La seconde réunion s’est tenue le 2 novembre 2018 à Viry Chatillon. Les parties ont négocié les différentes mesures de l’accord.
ARTICLE 2
REVENDICATIONS DES ORGANISATIONS
Rappel des revendications syndicales
POINTS ABORDES
ENGAGEMENTS
Augmentation Générale des salaires
Une augmentation générale pour l’ensemble des salariés portée à +5.0 %.
ARTICLE 3
PROPOSITIONS DE LA DIRECTION AYANT ABOUTI A UN ACCORD
Compte tenu de la réflexion apportée sur la revendication des Organisations Syndicales, la Direction Générale informe les partenaires sociaux qu’elle accèdera partiellement à leur doléance et qu’elle n’est pas en mesure d’effectuer d’autres propositions pour l’année 2018. La Direction Générale souhaitant également néanmoins s’inscrire dans une démarche de dialogue et de progrès social, propose une avancée sur le point suivant :
Augmentation Générale de + 1.10% de la grille de Salaire
Une augmentation générale des salaires de la grille portée à
+1.10% et se répartissant de la manière suivante :
+1.10% de la grille étant revalorisée sur les salaires minima conventionnels dans la propreté depuis le 1er Mars 2018. Le point est entériné.
ARTICLE 4
LES POINTS N’AYANT PAS ABOUTI A UN ACCORD
Augmentation Générale des Salaires
Une augmentation générale pour l’ensemble des salariés portée à
+5.0%.
Désaccord de la Direction Générale
ARTICLE 5
DUREE
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de douze mois.
Au terme de ces douze mois, il prendra fin automatiquement, sans se transformer en accord à durée indéterminée.
Etant conclu pour une durée déterminée l'accord ne peut être dénoncé. Il peut faire l'objet d'une modification par avenant sans que l'une ou l'autre des parties ne soit tenue de négocier un tel avenant.
ARTICLE 6
PUBLICITE
Le texte de l’accord est déposé à la DIRECCTE, à l’initiative de la Direction.
Dès sa conclusion, le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail par le représentant légal de l’entreprise (
le décret du 15 mai 2018 applicable aux accords d’entreprise conclus à compter du 1er septembre 2017 substitue la procédure traditionnelle de dépôt des accords en 2 exemplaires (électronique et papier) auprès de la DIRECCTE à une téléprocédure via le site http://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr. Le décret adapte par ailleurs la liste des pièces à communiquer à savoir : la version signée de l’accord, une copie du courrier, du courrier électronique ou du récépissé ou d'un avis de réception daté de notification du texte à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature, la liste des établissements et leurs adresses respectives, la demande de publication partielle formulée par l’employeur et la majorité des syndicats signataires).
Conformément à l’article L.2231-5 du Code du travail, il sera également notifié à chacune des organisations syndicales représentatives. En outre, conformément à l’article R. 2262-2 du Code du travail, un exemplaire sera remis aux délégués du personnel, aux membres des Comités d’établissement et aux délégués syndicaux. Enfin et en application des articles L. 2231-5-1 et R. 2231-1-1 du Code du travail, le présent accord sera publié sur une base de données nationale accessible via le site de Légifrance dans une version rendue anonyme. Toutefois, les parties au présent accord pourront acter qu'une partie de l'accord ne devra pas faire l'objet de cette publication. Cet acte devra être signé par la majorité des organisations syndicales signataires de l'accord et par le représentant légal de la société EUROPE SERVICES PROPRETE et sera porté en annexe au présent accord.
Un exemplaire sera également remis au greffe du Conseil de prud'hommes.
Fait à Viry Chatillon, le 20 novembre 2018.
En 2 exemplaires originaux.
Pour la Société,
Europe Services Propreté Président du Directoire Précéder la signature de la mention « Lu et Approuvé »,
Pour l’Organisation Syndicale « C.G.T. », Précéder la signature de la mention « Lu et Approuvé »,
Pour l’Organisation Syndicale « C.F.D.T. » Précéder la signature de la mention « Lu et Approuvé »,
Pour l’Organisation Syndicale « C.F.E - C.G.C. », Précéder la signature de la mention « Lu et Approuvé »,
