La F2J REMAN CHAUMONT SAS dont le siège social est à Chaumont route de Neuilly représentée par Monsieur
D’une part,
Les organisations syndicales soussignées
Force Ouvrière représentée par Monsieur Confédération Générale du Travail représentée par Monsieur D’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit à l’issue de la négociation tenue en vertu de l’article L. 2242 du Code du Travail.
Sur les salaires
Augmentation
Une augmentation des salaires de base de 1.50 % au 1er mars 2019 au bénéfice de l’ensemble du personnel hors cadres, encadrement.
En complément un budget de 0.75% d’augmentation personnelle sera distribué au 1er juillet 2019.
Prime de transport
Au 1er mars 2019, les primes de transports (part imposable) seront revalorisées de 7.5%. PRIME TRANSPORT MENSUELLE ZONE A 39.59 PRIME TRANSPORT MENSUELLE ZONE B 49.72 PRIME TRANSPORT MENSUELLE ZONE C 58.24
Prime de poste
Au 1er mars 2019, les primes dites de démontage, de bains et de polyvalence seront revalorisées de 1.5%.
Sur l’emploi
En CDI
En juillet 2019 au plus tard, l’entreprise recrutera 4 CDI.
Des séniors
L’entreprise accompagne les salariés partant volontairement à la retraite. Les salariés nés en 1960 et 1961 soldant l’ensemble de leur congés (acquis et en cours d’acquisition) avant la date de départ volontaire à la retraite se verront attribuer un congé de fin de carrière rémunéré de 8 semaines.
Dépôt
Conformément à l’article L.2231-5 du code du travail, le présent accord sera notifié à chacune des organisations représentatives. Le présent accord, signé en 8 originaux, fera l’objet des formalités de dépôt légal à la charge de l’employeur.
Fait le
15 janvier 2019 à Chaumont.
Pour FOPour la CGTPour la SAS F2J REMAN Monsieur Monsieur Monsieur
