La Direction de la Société Fayat Energie Services a formulé des propositions précises et elle a répondu aux revendications syndicales en argumentant en fonction de la situation de l’entreprise et de son évolution. Ces réunions qui se sont déroulées au Siège Social de l’Entreprise, ont eu lieu :
Le mercredi 16 novembre 2022 Le Lundi 12 décembre 2022
A l’issue de la présentation des revendications, des discussions, des réponses apportées et des négociations, un accord a été trouvé sur les points suivants :
Le présent accord sera applicable à l’ensemble des Etablissements de la société. Il sera établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chacune des organisations syndicales signataires. Il sera déposé dans les conditions prévues par la legislation en vigueur.
Evolution des salaires du personnel
Augmentation de
4,50% de la masse salariale à effectif constant promotions comprises, revalorisation des minimas, et traitement des jeunes. Augmentations individualisées
Prime de Partage de la Valeur (PPV)
Voir l'accord conclu à cet effet
Indemnisation des frais d’entretien des vêtements de travail obligatoires
maintien de cette indemnité à
0,50 euros par jourExpérimentation d'un système externalisé pour une activité travaillant dans conditions insalubres
Indémnité de Repas
application des grilles régionales
Indémnité de Trajet
application des grilles régionales
Indémnité de Transport
application des grilles régionales
Indémnité de petits déplacements ZONE 6
Application des Zones 6 des grilles régionales conventionnellesApplication d'une zone 6 (trajet/transport/repas) par région pour celles ne n'en disposant pas
Indémnité de grands déplacements
A définir au regard des plafonds URSSAF et du montant défini au niveau de la Division
Prime d'astreinte
L au V =
24.16 euros par jour (soit 4.00 %)Samedi, Dimanche et JF = 48.32 euros / jour
