Accord d'entreprise FEDER DEPART SYNDIC EXPL AGRIC

CONVENTION DE GESTION Du REGIME COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE OBLIGATOIRE DES SALARIES NE RELEVANT PAS DES ARTICLES 2.1 et 2.2 de I'ANI DU 17 NOVEMBRE 2017, DES EXPLOITATIONS AGRICOLES DU Tarn et DES C.U.M.A et E.T.A.R du Tarn et de la HAUTE GARONNE

Application de l'accord
Début : 01/01/2025
Fin : 01/01/2999

4 accords de la société FEDER DEPART SYNDIC EXPL AGRIC

Le 11/03/2025


Accord du 03 juillet 2009 et ses avenants et annexes sur une protection sociale

complémentaire en santé dans les départements du TARN et de la HAUTE

GARONNE

CONVENTION DE GESTION

Du REGIME COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE OBLIGATOIRE DES

SALARIES NE RELEVANT PAS DES ARTICLES 2.1 et 2.2 de I'ANI DU

17 NOVEMBRE 2017, DES EXPLOITATIONS AGRICOLES DU Tarn et

DES C.U.M.A et E.T.A.R du Tarn et de la HAUTE GARONNE

Avenant 4 à effet du ler janvier 2025

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PREAMBULE

Le présent avenant à la convention « Frais de santé » a pour objet de préciser et compléter l'accord du 3 juillet 2009, de ses annexes et de ses avenants ultérieurs dans le cadre d'une revalorisation des cotisations des ayants droit de la population active.

Ainsi, les présents articles modifient les articles afférents des précédents avenants concernant les point suivants :
  • La mise en conformité de la catégorie objective,
  • La revalorisation des cotisations 2025,
  • L'évolution des frais de gestion,
  • L'information des employeurs et des salariés.


L'avenant de la convention de gestion «Frais de santé» est conclue d'une part entre :

  • La Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitations Agricoles du Tarn,

  • Le syndicat départemental des entrepreneurs des territoires du TARN

  • Le syndicat départemental des entrepreneurs des territoires de la Haute Garonne

  • La fédération départementale des coopératives d'utilisation de matériel agricole du Tarn

  • La fédération départementale des coopératives d'utilisation de matériel agricole de la Haute Garonne

Et •

  • L’Union Professionnelle Régionale Agroalimentaire CFDT Occitanie

  • La Fédération Nationale Agroalimentaire et Forestière CGT du TARN et de la HAUTE Garonne

  • La Fédération Générale des Travailleurs de l'Agriculture, de l'Alimentation et des secteurs

  • connexes FO du Tarn et de la Haute Garonne

  • La Fédération CFTC de l'Agriculture

  • Syndicat CFE CGC du TARN et de la Haute Garonne

Et d'autre part,

HARMONIE MUTUELLE, mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité,immatriculée au répertoire SIRENE sous le n° SIREN 538 518 473, numéro LEI 9695003LU5ZH89G4TD57, dont le siège social est situé 143 rue BLOMET 75015 Paris, adhérente à la mutualité française ;

Article 1 — Mise en conformité de la catégorie objective du personnel

Le présent avenant vient modifier l'article Objet et champ d'application de l'Accord du 03 juillet 2009 et ses avenants et annexes sur une protection sociale complémentaire en santé dans les départements du TARN et de la HAUTE GARONNE.
Ainsi, bénéficient de l'accord, avenants et annexes ci-dessus cités les salariés ne relevant pas des articles 2.1 et 2.2 de l'accord national interprofessionnel (ANI) relatif à la prévoyance des cadres du 17 novembre 2017.
Le reste de l'article demeure inchangé.

Article 2 — Cotisations

Le présent avenant vient modifier l'article Cotisations de l'Accord du 03 juillet 2009 et ses avenants.
Les cotisations mensuelles, expprimées en pourcentage du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale, sont reprises dans les tableaux annexés aux présentes dispositions.

Article 3 — Indemnité de Gestion

Le présent avenant vient modifier l'article Indemnité de gestion de l'Accord du 03 juillet 2009 et ses avenants.
Ainsi, les cotisations précisées en annexe intégrent les indemnités de gestion qui représentent :
  • Adhésion obligatoire conventionnelle, adhésion facultative famille (conjoint et enfants) : 12 0/0 des cotisations hors taxe,
  • Régime d'accueil retraités, adhésion facultative saisonniers CDD et salariés dont l'ancienneté est inférieure à 6 mois, sortie Loi Evin (hors retraités) et ainsi que les régimes optionnels : 15 % des cotisations hors taxe.

Article 4 — Information des employeurs et des salariés

Les notices d'information sont actualisées au regard des évolutions du régime mis en place et également, des nouvelles contraintes légales, réglementaires et de gestion.

Concernant ce dernier point, l'assureur du régime frais de santé, Harmonie Mutuelle, a fait évoluer ses Conditions Générales Notice d'information. L'additif à cette notice d'information adressé avec la lettre avenant précisant les conditions du renouvellement aux entreprises déjà adhérentes est présente en annexe des présentes dispositions.

Article 5 — Prise d'effet de l'avenant

Le présent avenant à la convention prend effet au ler janvier 2025.

Les autres articles restent maintenus dans toutes leurs dispositions.



Fait à Albi, le 11/03/2025

- La Fédération Départementale des Syndicats d'Exploitations Agricoles du Tarn

Le syndicat départemental des entrepreneurs des territoires du TARN







- Le syndicat départemental des entrepreneurs des territoires de la Haute Garonne








- La fédération départementale des coopératives d'utilisation de matériel agricole du

Tarn








- La fédération départementale des coopératives d'utilisation de matériel agricole de la

Haute Garonne







Le syndicat agroalimentaire CFDT du Tarn et de la Haute-Garonne

- La Fédération Nationale Agroalimentaire et Forestière CGT du Tarn et de la Haute-Garonne

- La Fédération Générale des Travailleurs de l'Agriculture, de l'Alimentation et

des secteurs connexes FO du Tarn et de la Haute-Garonne

Le syndicat CFE CGC du Tarn et de la Haute-Garonne

- HARMONIE MUTUELLE,

Monsieur XXXXX
Directeur Souscription et Suivi du Risque

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Mise à jour : 2026-03-24

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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