Accord d'entreprise FILCLAIR

Avenant 1 à l'accord de compte épargne temps

Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999

6 accords de la société FILCLAIR

Le 15/01/2021




COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)

Avenant n°1





ENTRE LES SOUSSIGNES :



La

société FILCLAIR S.A.S, dont le siège est situé 61 Avenue de la Grande Bégude 13770 Venelles et immatriculée sous le numéro Siret 631620572 00018, ci-après désignée FILCLAIR, représentée par agissant en qualité de Président


D’une part,


ET


L’

organisation syndicale CGT représentée par agissant en qualité de délégué syndical

ci-après désignés par « les partenaires sociaux »,

D’autre part





PREAMBULE


Il est rappelé que la mise en place du compte épargne temps (CET) au sein de la société FILCLAIR a été instituée par un accord d’entreprise signé avec toutes les organisations syndicales en date du 18 juillet 2007.
Dans le cadre de la NAO, la Direction a souhaité la mise en place d’un avenant sur cet accord concernant d’une part l’alimentation par les salariés et d‘autre part le plafonnement des droits.

La société FILCLAIR et les partenaires sociaux sont convenus de modifier dans l’accord du 18 juillet 2007 l’article « 5.1 Alimentation par le salarié » et de rajouter un article « 5.4. Plafond du CET individuel ».









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Nouvelle rédaction de l’article 5.1. Alimentation par le salarié :

5.1. Alimentation par le salarié

Le Compte Epargne Temps pourra être alimenté chaque année, à l’initiative du salarié, par :
  • les congés payés légaux et conventionnels excédant 24 jours ouvrables (5ème semaine, jours de fractionnement, congés d’ancienneté) dans la limite de 5 jours,
  • le repos remplaçant le paiement des heures supplémentaires et/ou leurs majorations,
  • le repos compensateur légal des heures supplémentaires à 50% ou à 100%,




Nouvel article 5.4 Plafond du CET individuel :

5.4. Plafond du CET individuel

Le cumul des droits affectés à un CET est plafonné à hauteur de la garantie légale AGS.
Actuellement, ce plafond est au maximum égal à six fois le plafond mensuel retenu pour le calcul des cotisations d’assurance chômage, ou tout autre plafond qui lui serait substitué. Le plafond mensuel pour le calcul des cotisations d’assurance chômage est, à ce jour, égal à quatre fois le plafond mensuel de la sécurité sociale.


Les autres articles de l’accord de création du compte épargne temps du 18 juillet 2007 demeurent inchangés.


Le présent avenant sera déposé par la société FILCLAIR à la DIRECCTE ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes.
Le présent avenant fera l’objet d’un affichage.


Fait à Venelles, le 15 janvier 2021
En quatre exemplaires originaux


Pour la société FILCLAIR S.A.S.Pour l’organisation syndicale CGT










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