FILTERTEK S.A.S., Numéro SIREN 542 035 795, dont le siège social est situé Z.A. du pré de la Dame Jeanne à PLAILLY (60128), représenté par XXXX, agissant en qualité de Présidente
d’une part,
Et,
Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise :
Le syndicat CFDT Chimie Energie Picardie représenté par XXXX en sa qualité de délégué syndical,
Le syndicat CFTC représenté par XXXX , en sa qualité de Déléguée Syndicale,
d’autre part, Il est conclu le présent accord à l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux Articles L2242-1 et suivants du Code du Travail,
Préambule
Les parties se sont réunies le 9 décembre 2025, le 15 décembre 2025 et le 13 janvier 2026, conformément aux obligations légales, afin de négocier sur les rémunérations, la durée et l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et la qualité de vie au travail. Aux termes des négociations, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord sur le bloc rémunération.
Article 1 : Politique salariale 2026
Il a été convenu ce qui suit :
L’augmentation de 1.5% des salaires de base bruts pour la catégorie de personnel des coefficients 700 à 720 dans l’entreprise, applicable à compter du 01er janvier 2026.
L’augmentation de 1.95% des salaires de base bruts sera répartie sous forme d’augmentation individuelle sur mérite pour les coefficients à partir du 730, applicable à compter du 1er Mars 2026.
L’augmentation de la prime de transport à 25€ par mois à compter du 1er janvier 2026 pour l’ensemble des salariés à l’exception de ceux disposant d’une voiture de fonction.
La revalorisation pour l’ensemble des salariés des tickets restaurants portant la valeur faciale du ticket à 10,00€ par jours travaillés sur la base d’une répartition de 60% en part patronale et de 40% en part salariale au 1er janvier 2026.
Article 2 : Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire pour 2026. Les dates d’application des différentes mesures qu’il prévoit figurent dans les articles du présent accord.
Article 3 – Notification et publicité
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L 2231-6, D 2231-2 et D 2231-4 du code du travail, à savoir sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail. Un exemplaire sera également transmis au greffe du Conseil des Prud’hommes de Creil. Un exemplaire sera remis aux organisations syndicales représentatives et au Comité Social et Economique. Il sera porté à la connaissance des salariés de l’Entreprise via les moyens habituels de diffusion de l’information.
