PROTOCOLE D’ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023
Entre : La société Flo Europe représenté par son directeur
D’une part
Et
L’organisation syndicale CGT représentée par le délégué syndical. L’organisation syndicale CFE-CGC représentée par le délégué syndical L’organisation syndicale CFDT représentée par le délégué syndical
D’autre part
La direction a présenté la situation de la société et les perspectives à venir avec notamment les augmentations de la matière première (+15%), de l’énergie (multiplié par 3). De plus, nous avons perdu environ 200 millions de gobelets 7oz car Carrefour et Leclerc ont basculé vers des produits d’importation de Chine. Toutefois, la direction a également indiqué que les augmentations de salaires déjà consenties en 2022 représentent une augmentation cumulée d’environ 5,2% sur l’année complète avec en plus des primes dont le montant cumulé atteint au minimum 1100€ et peut aller jusqu’à 1300€. Il a été convenu ce qui suit :
Augmentation des salaires :
Une augmentation générale de 0,8 % sur le salaire brut a été consentie par la direction. Cette augmentation sera accordée à compter du 1er janvier 2023 avec effet rétroactif.
Primes :
Au regard des risques de baisse du pouvoir d’achat, la direction versera une prime PEPA comme indiqué dans la loi de finance rectificative. Cette prime se traduira par un montant de 400 € brut versé en juin aux salariés FLO (CDI ou CDD) présents au moment du versement.
Compensation du Smic
La direction accorde une augmentation de 31€ brut mensuel qui correspond au montant de l’augmentation du Smic de janvier 2023. Cette augmentation comprendra les augmentations des minimas du 1er janvier afin de garantir une même compensation pour tout le monde et de maintenir les écarts à la fois entre les salariés et vis-à-vis du SMIC. Dans le même esprit si le SMIC devait augmenter nous maintiendrons les écarts de la même manière.
Dépôt :
Cet accord sera déposé par l’employeur auprès de la Direction Départementale du Travail et de la Formation professionnelle d’Arras, et au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Béthune.
Fait à Ruitz, le 21/03/2023
Signature direction Flo Signature CGT Signature CFE-CGC Signature CFDT
