Cet avenant a pour objectif de confirmer par écrit ce qui est pratiqué depuis plusieurs années au sein de la société concernant la journée de solidarité.
Pour rappel, la journée de solidarité a été instaurée en 2004 pour contribuer au financement d’actions en faveur des personnes âgées ou handicapées. A l’heure actuelle, elle ne concerne que les salariés majeurs du secteur privé. Il s’agit d’une journée de travail supplémentaire qui n’est en principe pas rémunérée et dont la date est choisie par l’entreprise.
Pour FCT, c’est le lundi de Pentecôte qui est considéré comme étant la journée de solidarité.
Toutefois, sauf cas de force majeure justifiant de maintenir tout ou partie de l’activité ce jour-là en concertation avec les représentants du personnel, la société sera fermée les lundis de Pentecôte. Il ne sera pour autant à cette occasion déduit aucun jour de congé, RTT ou récupération sur les compteurs de temps de travail des salariés.
Fait à Saint-Juéry, le 28 mai 2018
Luca CICCARELLIBéatrice SADOT
Directeur de siteDirectrice des Ressources Humaines France
