AVENANT N°1 À L’ACCORD RELATIF A LA PÉRENNISATION DU TÉLÉTRAVAIL DU 17/12/2020 Entre les soussignés : L’Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild, 29 Rue Manin – 75019 PARIS, représenté par
D’une part,
Et
Les organisations syndicales représentatives de l’Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild, représentées respectivement par :
D’autre part,
Préambule
La nécessité de prendre en compte l’augmentation des charges afférentes au travail à domicile et la volonté de continuer à promouvoir le télétravail ont conduit les parties signataires de l’accord d’entreprise relatif à la pérennisation du télétravail du 17/12/2020 à envisager une revalorisation de l’indemnité mensuelle de télétravail, objet du présent avenant.
Article 1er L’article 2.7 de l’accord d’entreprise relatif à la pérennisation du télétravail signé le 17/12/2020 est modifié comme suit : « Article 2.7 Prise en charge des coûts liés au télétravail L’Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild prend en charge une indemnité mensuelle d’un montant de 4 points d’indice, versée mensuellement et non soumise à cotisations, pour chaque mois de télétravail réalisé. Cette indemnité correspond à la prise en charge d’une quote-part des frais de
consommation courants liés au télétravail tels que l’électricité, le chauffage ou encore l’abonnement à un fournisseur d’accès Internet. »
Article 2
Le présent avenant s’applique à compter du 1er janvier 2023.
Article 3
L’ensemble des autres dispositions de l’accord d’entreprise relatif à la pérennisation du télétravail signé le 17/12/2020 restent inchangées.
Fait à Paris, En format numérique
Le : 30/11/2022
Signatures :
Pour l’Hôpital Fondation A. de ROTHSCHILD Pour la C.F.D.T. Pour la C.G.C. Pour F.O.
