Accord d'entreprise FONDATION VINCENT DE PAUL
Avenant N° 1 à l’Accord d’établissement sur la Prime décentralisée du 01/01/2020
Application de l'accord
Début : 16/03/2020
Fin : 31/12/2020
Début : 16/03/2020
Fin : 31/12/2020
2 accords de la société FONDATION VINCENT DE PAUL
Le 04/06/2020
Avenant N° 1
à
l’Accord d’établissement
sur la Prime décentralisée
du 01/01/2020
Entre
La Fondation Vincent de Paul,
dont le siège social est situé 15, rue de la Toussaint – 67000 STRASBOURG,pour l’établissement :
Maison de Retraite Saint Joseph
9 rue d’Ypres67000 STRASBOURG
Immatriculée sous le n° Siret : 438 420 887 00152
Représentée par M, agissant en qualité de directrice
D’une part,
et
M, déléguée syndicale, mandatée par l’organisation syndicale CFDT,
D’autre part.
Il a été négocié ce qui suit :
PréambuleIl est rappelé au préalable que l’établissement la Maison de retraite St Joseph bénéficie d’un accord collectif « d’établissement » relatif au versement de la prime décentralisée signé en date du 01/01/2020.
Pour faire face à une crise sanitaire sans précédent, la volonté des signataires du présent avenant à cet accord est d’examiner les modalités de versement de la prime décentralisée liés à ce contexte afin de ne pas pénaliser les salariés pendant cette période d’épidémie COVID 19.
Ainsi, cet avenant permettra de modifier ponctuellement les modalités de versement de la prime décentralisée selon les modalités ci-après.
ARTICLE 1 – Champ d’application
L’ensemble du personnel de l’établissement entre dans le champ d’application du présent avenant à cet accord.
Article 2 – Neutralisation des absences pour le calcul de la prime décentralisée
L’article N°2 de l’accord d’établissement sur la prime décentralisée précisant les critères de versement de la prime et notamment les absences donnant lieu à abattement, fait l’objet d’une modification temporaire.
En effet, dans un esprit de valorisation de l’implication des professionnels et afin de ne pénaliser les salariés, il est décidé de neutraliser l’ensemble des absences (absences maladies, absences pour garde d’enfant, absences des personnes en situation de vulnérabilité) pendant la période de crise COVID 19 à savoir du 16 mars 2020 au 11 mai 2020.
Article 3 – Durée
Le présent avenant à l’accord d’établissement du 01/01/2020 est conclu pour une durée déterminée. Il prendra effet rétroactivement à compter du 16 mars 2020 et arrivera à terme le 31 décembre 2020.Article 4 – Dépôt et publicité
Le présent avenant à cet accord sera déposé par les soins de la direction en 2 exemplaires Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité, conformément à l’article L. 2231-6 du Code du travail, à savoir le dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties, et une version sur support électronique auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE), et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes de Strasbourg.
Le présent avenant fait l’objet d’un affichage sur le tableau réservé aux communications de la direction et un exemplaire sera remis aux signataires.
Fait à Strasbourg, le 04/06/2020
En 5 exemplaires,
Pour la Fondation Vincent de Paul
Maison de Retraite Saint Joseph
Représentée par M
DirectriceM
Déléguée syndicaleMise à jour : 2020-09-15
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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