Procès-Verbal d’accord relatif aux négociations annuelles obligatoire pour l’année 2025
Entre les soussignés
La société FORGEEM SAS représentée par , directeur général, d’une part
et
, délégué syndical CGT, d’autre part,
PREAMBULE
Le présent accord a pour objet de définir la politique de rémunération pour l’année 2025 négociée lors des réunions de négociation annuelle obligatoire qui se sont tenues les 18 février, 18 mars et 27 mars 2025.
ETAT DES PROPOSITONS RESPECTIVES
1 – Demandes formulées par le délégué syndical
Après une première proposition émise le 24 février demandant :
« une augmentation générale de 6% avec un talon de 50€ net mensuel
Une revalorisation de la prime de forge, décapage/dérochage à 7€ »,
l’organisation syndicale fait une ultime demande le 24 mars 2025 portant sur les salaires :
« N’est pas favorable à une augmentation de salaire individuelle dans un souci de cohésion sociale du personnel au sein de l’entreprise
Demande, en conséquence, une augmentation générale de 3%. »
2 – Propositions de la direction en réponse aux ultimes revendications du 24 mars 2025
La direction souhaite reconnaître la performance individuelle et la valoriser. C’est pourquoi, la direction a fait une première proposition s’articulant comme suit : 1,2% d’augmentation générale et 1,3% d’augmentation individuelle. Un accord d’intéressement signé en décembre 2024 a été mis en place pour favoriser la performance collective et ainsi assurer pleinement la cohésion sociale au sein de l’entreprise d’autant que cet intéressement est égalitaire quel que soit le statut des salariés. La direction est d’accord sur le fait que l’augmentation générale est là pour couvrir tout ou partie de l’inflation. La renégociation du contrat de la mutuelle et le maintien de la part employeur sur la cotisation mensuelle permet de de dégager 0,18% de pouvoir d’achat sur un salaire moyen de base de 2000€ par mois (moyenne des salaires de base pour les opérateurs de production polyvalent). La prévision d’inflation en 2025 est de 1,7% inclus le tabac.
La direction propose une augmentation générale de 1,5% et une augmentation individuelle de 1,5% avec effet rétroactif au 1er janvier 2025.
ACCORD FINAL DES PARTIES
Le délégué syndical ayant accepté la dernière proposition de la direction,
les parties ont convenu de la politique d’augmentation des salaires pour l’année 2025 suivante :
Augmentation générale de 1,5%
Augmentations individuelles de 1,5%
FORMALITES
Le présent PV d’accord est établi en 4 exemplaires originaux :
1 exemplaire pour la délégation syndicale CGT
1 exemplaire pour la société Forgeem
1 exemplaire électronique pour la DDETS sur la plateforme en ligne TéléAccords
1 exemplaire pour le Greffe du Conseil des Prud’hommes
Ces mesures sont à valoir sur toute décision légale ou conventionnelle prise en 2025.
Le procès-verbal donnera lieu à affichage.
Fait à Esvres sur Indre, le 4 avril 2025.
Pour Forgeem, Pour la CGT, , directeur général. , délégué syndical
