FRISQUET S.A. 20, rue Branly - Z.I. Beauval F - 77109 MEAUX CEDEX Tel. 0160 09 91 00 Fax 0160 25 38 50 www.frisquet.com FRISQUET Chaudieres a gaz • Energies renouvelables
PROCES VERBAL D'ACCORD
SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
L' Entreprise representee par :
Directeur General Adjoint Et, La Delegation Syndicale representee par: C.F.D.T C.F.D.T La negociation annuelle s' est deroulee aux dates suivantes il l Mai 2023 23 Mai 2023 l Juin 2023
Les documents concernant la negociation annuelle ont ete remis lors de la premiere reunion.
Surles themes suivants
Les resultats de I' entreprise.
Negociation salariale.
Organisation du travail.
Evolution de I' emploi.
Situation de l'emploi.
Mouvements du personnel.
Les effectifs.
Les salaries handicapes
Les indicateurs.
Grille des salaires.
Index Egalite Hommes-Femmes
Evolution indice 1.N.S.E.E. - Prix a la consommation.
Laparticipation
Divers.
Tous les themes enonces ci-dessus, ont ete abordes et la delegation syndicale a pu debattre et poser des questions pendant la negociation.
1 Societe Anonyme au capital de 5 099 500 €
RCS Meaux B 572 061 885 C.C.P. 14-828-38 L Paris - SIREN 572 061 885 -APE 2521Za:=
,.FRISQUET
La Direction nous a presente le bilan de l'annee 2022, ou ii ressort une baisse du chiffre d'affaires de 9.54 %.
La guerre en Ukraine est venue perturber le contexte economique avec des annonces de penurie de gaz et des augmentations de la facture energetique, les incitations financieres du gouvernement sont desormais tournees vers la pompe a chaleur.
► ►La participation ressort
► ►suivant la formule legale supplement de participation
1 1 1 1 6 euros 438 884 euros 1 450 000 euros
L'evolution de l'indice INSEE des prix a la consommation d'avril 2022 a mars 2023 a ete de:5.70% d'inflation.
Les revendications de la C.F.D.T Salaires Une augmentation salariale de 159 euros repartie comme suit : Pour les salaires inferieurs a 4 163 euros : augmentation de 159 euros Pour les salaires superieurs a 4163 euros : augmentation de 4 %
► ►Qualite de travail : 11 O euros Assiduite au travail :
► ► ► ►Absence de O a 5 jours : 49 euros Absence de 6 a 1 O jours : 19 euros Absence > 1 O jours : O euro
Nous souhaitons que les arrets COVID ne soient pas pris en compte.
Journee d'anciennete Attribution d'une journee d'anciennete tousles 5 ans a partir de la 5eme annee.
Remboursement Pass Navigo Passage du remboursement du PASS NAVIGO a 75 %.
Participation Augmentation du % pour les salaires inferieurs a 3651 euros
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PROPOSITION DE LA DIRECTION
Salaires :
Pour les salaires inferieurs a 3750 euros : augmentation de 150 euros.
Pour les salaires superieurs a 3750 euros : augmentation de 4%.
Cette proposition donne les pourcentages suivants :
150 euros :sur un salaire de 1880 euros representent 7.98%. sur un salaire de 2200 euros representent 6.82%. sur un salaire de 2600 euros representent 5.77 % sur un salaire de 2800 euros representent 5.36% sur un salaire de 3200 euros representent 4.69 % sur un salaire de 3500 euros representent 4 %
La repartition est la suivante :
l 08 euros : qua lite du travail
42 euros : assiduite au travail avec les criteres
Absence de l a 5 jours = 42euros.
Absence de 6 a l 0 jours = 21 euros.
Absence superieure a l 0 jours = 0 euro.
II ne sera pas tenu compte des arrets de travail lies a la Covid. Lesaugmentationsseronteffectueessur lemoisdeJuinavecun rattrapage en Avril et Mai pour les personnes presentes au l er Avril 2022
Un rattrapage sera effectue sur les plus bas salaires.
Pass Navigo
Nous sommes d'accord pour le remboursement du Pass Navigo a 75 % pour 2023 a partir du l er avril 2023.
Participation
Nous conservons la formule actuelle proportionnelle au salaire brut.
