Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire pour 2024, la Direction et l’organisation syndicale représentative CFDT se sont rencontrées au cours de trois réunions qui se sont tenues les 15 janvier 2024, 22 et 25 janvier 2024. Lors de ces réunions, deux élus CSE étaient présents en observateurs lors des deux dernières réunions.
A l’issue de ces réunions, il en ressort les dispositions suivantes :
rEVALORISATION DES SALAIRES DE BASE POUR LES SALARIES STATUT OE /TAM
Revalorisation des salaires de base pour les salariés statut ouvrier-employé et agent de maitrise de 1.50 % au 1er janvier 2024. Cette disposition s’applique aux salariés présents au 15 janvier 2024 et non en procédure de préavis de départ.
Il est convenu de ne pas instaurer de clause de revoyure en 2024.
amelioration du bien etre au travail Des groupes de travail seront mis en place avec réunion 1 fois par trimestre. Constitueront le groupe :
Le directeur de site
1 poste administratif
1 poste cadre / AM.
1 technicien maintenance.
1 personne qualité
1 personne appro.
1 personne Conditionnement
1 personne Fabrication
1 personne de nettoyage (de nuit)
L’objectif est de fixer une thématique et d’y travailler :
Bien-être au travail. Communication. Problèmes techniques. Synthèse.
Classification La Direction s’engage à mettre en place une commission au second semestre en vue de revoir la classification des postes avec la priorité donnée des postes de conducteurs de machine.
Aménagement des postes des + DE 60 ANS En concertation avec le service de santé au travail, une réflexion sur les postes des plus de 60 ans sera menée afin de trouver des alternatives en lien avec les besoins de l’entreprise et la demande des salariés concernés.
REVISION DE L’ACCORD 35 HEURES Il est convenu de revoir les dispositions des accords relatifs au temps de travail en 2025.
PUBLICITE ET DEPOT DE L’ACCORD
Le présent accord sera déposé par la Direction GAILLARD PATISSIER sur la plateforme en ligne TéléAccords qui transmet ensuite à la DREETS et au Secrétariat des Greffes du Conseil des Prud'hommes de LORIENT, selon les procédures de dépôt en vigueur prévues aux articles L.2231-4 et suivants du code du travail.
Fait en 4 exemplaires à Locminé, le 25 janvier 2024,
La déléguée Syndicale CFDT Le Directeur de site GAILLARD PATISSIER
