COMPTE-RENDU DES NEGOCIATIONS SALARIALES 2024 DU 18 DECEMBRE 2023
COMPTE-RENDU DES NEGOCIATIONS SALARIALES 2024 DU 18 DECEMBRE 2023
Présidents Délégués Syndicaux (UNSA) (FO)
Intervenants
Après débat entre les participants, il a été décidé ce qui suit :
Société :SBRI– Siret n° : Les représentants du personnel et la direction s’accordent sur une augmentation minimum des salaires de 3.8% au 1er janvier 2024.
En ce qui concerne les primes :
Toutes les primes sont maintenues à l'identique.
Une prime exceptionnelle sera versée ce mois-ci, celle-ci rentre dans le cadre de la prime de partage de la valeur. Cette prime entièrement défiscalisée et exonérée de charges sociales correspond à un 13ème mois sur une base de 39heures et elle sera versée avant le 19 décembre 2023.
Etant bien entendu que ces primes seront proratisées en fonction du temps de présence annuel et sous réserve d’être toujours salarié au 31.12.2023.
Suite à l’accord mise en place en 2023, un intéressement sera calculé d'après les résultats déterminés par le cabinet d'expertise comptable au mois de mai 2024.
Le montant de l'abondement par I'employeur du PERCO reste plafonné à 650euros par an.
La mutuelle employé reste à 44 € par salarié et par mois et prise en charge à 100 % par l'employeur.
Société : SOTEM- Siret n°
Les représentants du personnel et la direction s'accordent sur une augmentation minimum des salaires de 3.8% et une moyenne de 4 à 4.5 % sur l'ensemble des salariés au 1er janvier 2024. Le montant du treizième mois est versé ce mois-ci par acompte avant les fêtes.
Le montant de I'abondement par l'employeur du PERCO reste à 650 € par an.
La part salariée mutuelle reste également à 44 € mensuelle et reste prise en charge par l'employeur.
Société :GARASSIN TRANSPORT– Siret n° :
Tout comme la société SBRI…., une prime exceptionnelle appelée prime de partage de la valeur sera versée ce mois-ci. Elle sera de 2 000 € pour l'ensemble des chauffeurs. Ces primes seront proratisées à la présence de chacun sous réserve d'être toujours salarié au 31.12.2023.
Un nouvel accord d’intéressement a été signé courant 2023 pour une durée de 3 ans. Ce dernier sera calculé d’après les résultats déterminés par le cabinet d’expertise comptable au mois de mai et il sera versé soit sur le PEE ou soit viré sur le compte du salarié sur son accord.
La mutuelle employé reste au tarif de 44 € pour 2023 à la charge de l’employeur.
Le taux horaire pour les chauffeurs sera augmenté de 5.4% au 01/12/2023 et les frais de déplacement sont augmentés de 5% dès le 01/12/2023.
Le montant maximum de l’abondement par l’entreprise sur le PERCO reste à 700 €.
L’ensemble des primes exceptionnelles de toutes les sociétés sera viré sous forme d’acompte le 19 décembre 2023.
