COMPTE-RENDU DES NEGOCIATIONS SALARIALES 2026 DU 11 DECEMBRE 2025
COMPTE-RENDU DES NEGOCIATIONS SALARIALES 2026 DU 11 DECEMBRE 2025
PrésidentsMme. & M.
Délégués SyndicauxM. (UNSA) M. (FO)
IntervenantsM.
Mme
M.
M.
M.
Après débat entre les participants, il a été décidé ce qui suit :
Société Les représentants du personnel et la direction s’accordent sur une augmentation minimum des salaires de 1 % et une moyenne de 1.5 % sur l'ensemble des salariés au 1er janvier 2026.
Toutes les primes sont maintenues à l'identique.
Une prime exceptionnelle sera versée ce mois-ci, celle-ci rentre dans le cadre de la prime de partage de la valeur. Cette prime entièrement défiscalisée et exonérée de charges sociales correspond à un 13ème mois sur une base de 39heures et elle est versée le 16 décembre 2025.
Etant bien entendu que ces primes seront proratisées en fonction du temps de présence annuel et sous réserve d’être toujours salarié au 31.12.2025.
Suite à l’accord mise en place en 2023, un intéressement sera calculé d'après les résultats déterminés par le cabinet d'expertise comptable au mois de mai 2026.
Le montant de l'abondement par I'employeur du PERCO passe à 700 euros par an au lieu de 650 euros.
La mutuelle employé est prise en charge à 100 % par l'employeur, une augmentation sera appliquée pour 2026 mais atténuée par une gratuité sur le mois de février.
Société :
Les représentants du personnel et la direction s'accordent sur une augmentation minimum des salaires de 1 % et une moyenne de 1.5 % sur l'ensemble des salariés au 1er janvier 2026. Le montant du treizième mois est versé ce mois-ci par acompte avant le 20 décembre.
Le montant de I'abondement par l'employeur du PERCO passe à 700 euros par an au lieu de 650 euros.
La mutuelle employé est prise en charge à 100 % par l'employeur, une augmentation sera appliquée pour 2026 mais atténuée par une gratuité sur le mois de février.
Société :
Tout comme la société , une prime exceptionnelle appelée prime de partage de la valeur sera versée ce mois-ci. Elle sera de 1 600 € pour l'ensemble des chauffeurs. Ces primes seront proratisées à la présence de chacun sous réserve d'être toujours salarié au 31.12.2025.
L’accord d’intéressement signé courant 2023 s’applique pour une durée de 3 ans. Ce dernier sera calculé d’après les résultats déterminés par le cabinet d’expertise comptable au mois de mai et il sera versé soit sur le PEE ou soit viré sur le compte du salarié sur son accord.
Même remarque concernant l’augmentation de la mutuelle que la société.
Concernant l’augmentation du taux horaire pour les chauffeurs pour 2026, nous attendons les NAO nationales du 9 janvier et 6 février 2025.
Le montant maximum de l’abondement par l’entreprise sur le PERCO reste à 700 €.
L’ensemble des primes exceptionnelles de toutes les sociétés sera viré sous forme d’acompte le 16 décembre 2025.
