Accord d'entreprise GEB SAS

un accord portant modification de la durée des mandats des membres du comité social et économique

Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999

6 accords de la société GEB SAS

Le 01/02/2018




ACCORD PORTANT MODIFICATION DE LA DURÉE DES MANDATS

DES MEMBRES DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE



Entre

L’Entreprise GEB SAS, dont le siège social est situé 282 avenue du bois de la pie - 93290 - Tremblay en France, et immatriculée au RCS de BOBIGNY sous le numéro 500674056, représentée par, en qualité de Directeur des Ressources Humaines, mandaté à cet effet par, en qualité de Président,


ci-après dénommée « l’Entreprise »,

d'une part, et


Les

Organisations Syndicales représentatives dans l’entreprise, représentées respectivement par :


  • ,
Représentante de la CFDT – CEP

  • ,
Représentant de la CFE CGC - SNAREP

d'autre part,



Préambule :


Depuis 2011, la Société GEB SAS a mis en place par accord une durée des mandats de ses représentants du personnel de 3 ans.

Dès lors, le présent accord vise à transposer cette règle aux mandats des membres du Conseil Économique et Social (CSE).


ARTICLE 1 - FONDEMENT

La durée légale de 4 ans ne s’impose qu’à défaut d’un accord collectif traitant d’une durée moindre.

Un accord d’entreprise peut fixer la durée du mandat, qui devra alors être comprise entre 2 et 4 ans.
La périodicité des élections sera donc liée à la durée des mandats fixés par le présent accord.

Ce dernier est un accord collectif de droit commun, conclu selon les règles posées par le code du travail.


ARTICLE 2 - DURÉE DES MANDATS

La durée des mandats est légalement fixée à 4 ans.

Par dérogation, le présent accord ramène la durée des mandats des membres du Conseil Économique et Social (CSE), à 3 ans.


ARTICLE 3 - ENTRÉE EN VIGUEUR

L'accord entre en vigueur, conformément aux dispositions légales, à compter du lendemain de son dépôt.
Il sera donc applicable dés le renouvellement organisé au cours de l’année 2018.


ARTICLE 4 - NOTIFICATION

Conformément à l'article  L. 2231-5 du code du travail, le texte du présent accord est notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.


ARTICLE 5 - PUBLICITÉ

L'accord fait l'objet d'un dépôt selon les modalités prévues par les articles  L. 2231-6 et D. 2231-2 du code du travail.


Fait en 5 exemplaires, à Tremblay-en-France, le 1er février 2018.


Pour la CFDT - CEPPour la CFE CGC - SNAREP




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