Négociations Annuelles Obligatoires 16 décembre 2022
En vertu de l’art. L2242-1 du Code du travail, la Direction a convoqué les Organisations Syndicales en vue de la négociation annuelle 2023 (NAO).
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises : le lundi 21 novembre 2022 et le lundi 05 décembre 2022. Conformément aux obligations légales, la négociation a porté sur les rémunérations et avantages sociaux, la durée effective et l’organisation du temps de travail, les questions relatives à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes… La demande de la Délégation Syndicale CFE-CGC est une augmentation du salaire de base de 6.25%.
A l’issue des discussions, des réponses apportées et des négociations, un accord a été trouvé s’agissant du collège « Cadres »: au 1er janvier 2023, l’application de la NAO nationale du 01 novembre 2022 ainsi que le présent accord aboutiront à une revalorisation globale du salaire de base de :
+ 6.25% pour les salaires jusqu’à 50KE
+ 4.50% pour les salaires entre 50 KE et 100 KE
+ 3 % pour les salaires supérieurs à 100 KE
Un exemplaire est remis à chaque représentant des Organisations Syndicales présentes.
