Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur la fixation de la politique salariale de la Société GESTRA pour 2025
Entre :
La Société GESTRA SAS, société par actions simplifiées au capital de 200 005,00 euros, dont le siège social est situé Allée Robert SCHUMAN 88110 RAON L’ETAPE, représentée par Monsieur xxxx en qualité de Président de la Société Juridique
D'une part,
Et :
CGT : Délégué Syndical,
xxxx
CFDT : Déléguée Syndicale,
xxxx
D'autre part,
La négociation annuelle sur les salaires 2025 s'est déroulée à travers 4 réunions qui se sont tenues les 19 février, le 18 mars, le 2 avril 2025.
Cette négociation s’est conclue positivement.
1 – POSITIONS RESPECTIVES DES PARTIES EN LEUR DERNIER ÉTAT
CGT
Voir propositions annexées ; en dernier lieu :
CFDT
Voir propositions annexées ; en dernier lieu :
Direction
Les propositions de la Direction en leur dernier état ont été : Mise en place d’un budget 5 000 € brut de la masse salariale au titre des augmentations individuelles.
2 – POLITIQUE SALARIALE APPLICABLE EN 2025
Les mesures seront applicables au 1er mai 2025.
Prime de Partage de la valeur :
Ce montant est porté à 150 € par salarié réparti suivant des modalités prévues dans un accord annexe.
Ce procès-verbal est établi pour l’année 2025, et sera déposé suivant les modalités en vigueur.
3 – AUGMENTATION DU BUDGET DES ŒUVRES SOCIALES
Une enveloppe supplémentaire est attribuée pour le budget des œuvres sociales pour un montant de 3 900 €
Fait à
Raon l’Etape, le 2 Avril 2025
Pour la Société
GESTRA
xxx Président
ANNEXES :
CFDT
Augmentation générale des salaires :
• 5,5 % pour les CDI
Prime de Partage de la valeur pour l’ensemble des salariés (pas de montant précisé)
CGT
Augmentation du budget des œuvres sociales : • à hauteur de 7 800 €
Demande de mise en place d’une prime de transport
Demande de mise en place d’une prime de panier
Demande de mise en place d’un accord d’intéressement
