LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
Entre
La Société GEODIS D&E MOSELLE, S.A.R.L. au capital de 2.072.040 euros, enregistrée au registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro B 308 174 903, code NAF 5229A, dont le siège social est situé, ZAC de la Fontaine des Saints – Flévy – B.P. 74 – 57365 ENNERY, représentée par, Directeur, d’une part
Et
Les organisations syndicales suivantes :
Délégation syndicale C.F.D.T. de Moselle, représentée par, déléguée syndicale,
Délégation syndicale C.G.T. Union Locale d’Hagondange et environs, représentée par, délégué syndical
D’autre part.
Préambule
Le présent accord a pour objectif de définir conjointement les objectifs annuels en matière sociale au sein de la société GEODIS D&E Moselle, en tenant compte de la situation actuelle de l’entreprise et des enjeux à court et moyen terme. Il est le résultat des réunions portant sur la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du code du travail. Au terme de 3 réunions en date du 19 décembre 2025, 23 janvier 2026 et 03 février 2026, il a été convenu ce qui suit :
Champ d’application de l’accord
Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel travaillant dans l’entreprise GEODIS D&E Moselle. Les dispositions du présent accord, sont indivisibles.
Objet de l'accord
Rémunération & Partage de la valeur ajoutée
Salaires de base
Le personnel ouvrier, employé, agent de maitrise et haute maitrise à l’effectif à la date de signature du présent accord, bénéficiera d’une augmentation du salaire mensuel de base (151,67h), de +1.18% pour les salaires mensuels bruts jusqu’à 2 100 € et de +1% au-delà de 2 100 €.
Cette mesure sera applicable rétroactivement au 1er janvier 2026.
Les cadres pourront bénéficier d’évolution salariale en fonction de leur implication et de leur performance sur l’année 2025. Ces points sont formalisés dans le cadre de leur entretien individuel.
Prime d’ancienneté
A compter du 1er janvier 2026, la grille d’ancienneté évolue de la manière suivante :
Titre restaurant
La valeur et les modalités de versement du titre restaurant sont reconduits pour l’année 2026.
Prime dite de livraison
Le principe et les modalités de versement de la prime de livraison seront applicables au taux de 85% de la valeur de 2023.
Prime d’assiduité
Le principe et modalités de versement de la prime d’assiduité applicables en 2025, sont reconduits pour l’année 2026.
Prime qualité
Le dispositif de prime qualité-quai applicable en 2025, est reconduit pour l’année 2026.
Temps de travail
Journée de solidarité
Les dispositions appliquées en 2025 sont reconduites en 2026.
Date d’application et durée de l’accord
Le présent accord est applicable du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2026.
Publicité de l’accord
Conformément à la loi, le présent accord sera déposé en 2 exemplaires dont l’un signé des parties et l’autre sous format électronique à la Direction Régionale de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) de la Moselle et en un exemplaire au secrétariat Greffe du Conseil des Prud'hommes de Metz. Un exemplaire original sera également remis à chaque Organisation Syndicale signataire et non signataire de l’accord. Fait à Ennery le 04 février 2026.
