ACCORD SUR LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
ENTRE LES SOUSSIGNEES
L'AGE ASSOMPTION SAINTE CLOTILDE dont le siège social est situé 370 boulevard du Président WILSON – 33000 BORDEAUX, représentée par Madame , en sa qualité de Présidente et par Monsieur , en sa qualité de Chef d’établissement,
D’UNE PART
ET
L’organisation syndicale FEP-CFDT représentée par Madame , en sa qualité de déléguée syndicale, et Monsieur , en sa qualité de délégué syndical SPELC 33,
D’AUTRE PART
Il est convenu du présent accord dans le cadre des NAO 2024 :
PREAMBULE
Les parties signataires se sont rencontrées le 8 juillet 2024 dans le cadre des négociation annuelles obligatoires.
Après négociations, les parties ont convenu du versement d’une prime exceptionnelle de partage de la valeur ajoutée.
Cette prime a pour objectif de récompenser l’implication, l’engagement quotidien des salariés et valoriser les bas salaires.
Dans ce cadre, les parties ont convenu des modalités suivantes :
Article 1 : Salariés bénéficiaires
La prime exceptionnelle sera versée aux salariés titulaires d’un contrat de travail en cours à la date de versement de la prime ayant un mois d’ancienneté au 31/08/2024 (soit embauché avant le 31/07/2024).
Article 2 : Montant de la prime
Le montant de la prime est fonction de la strate de rattachement d’un salarié bénéficiaire travaillant à temps plein :
Strate I : 400 €
Strate II : 400 €
Strate III : 300 €
Strate IV : aucune prime associée
Le montant de la prime est proratisé pour les salariés travaillant à temps partiel en fonction de la durée du travail.
Article 3 : Versement de la prime
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est versée au mois d’août 2024 et sera indiquée sur le bulletin de paie du mois d’août 2024.
Conformément aux dispositions légales applicables. Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu pour les salariés dont la rémunération n’excède pas 3 fois la valeur annuelle du SMIC, calculé sur les 12 mois précédant la date de versement de la prime.
Article 4 : Entrée en vigueur et durée de l’accord
Le présent accord entrera en vigueur au lendemain de son dépôt auprès des services compétents et prendra fin à la date de versement de la prime, soit au plus tard le 31 août 2024.
Article 5 : Communication de l'accord
Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise.
Article 6 : Publicité
Le présent accord sera déposé de manière dématérialisée via la plateforme numérique www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr et auprès de la DREETS dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du code du travail.
Il fera également l’objet d’un dépôt auprès du Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de Bordeaux.
