A l’issue de 3 réunions qui se sont tenues le 18 avril 2018, le 04 mai 2018 et le 15 juin 2018, le délégué syndical et la direction sont parvenus à un accord partiel dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.
Ci-dessous la liste des points abordés et les décisions prises :
Redéfinir les modalités des petits et grands déplacements et augmentation de certaines zones
La direction propose de passer la zone 1 à 4 euros mais surtout de modifier le système de zones. Elle propose donc un système basé sur la distance entre la commune de résidence et la commune du chantier. Les tableaux servant de référentiel sont annexés au présent accord. Ils seront transmis au service paie pour prise en compte.
Paiement des heures supplémentaires à la fin de chaque mois
La direction rappelle qu’il y a un accord d’annualisation du temps de travail chez GETELEC TP qui prévoit que les heures travaillées au-delà de 36.5 heures par semaine sont effectivement payées en heures supplémentaires dans le mois et au tarif en vigueur. L’heure et demi comprise entre 35 et 36.5 alimente un compteur de RTT qui est soldé en fin d’année avec application d’une majoration de 25%
La direction précise toutefois que, si tel n’était pas le cas, il conviendrait aux salariés lésés de se rapprocher du service du personnel pour rectification. Le délégué syndical donne son accord.
Etude au cas par cas des qualifications pour les ouvriers bloqués depuis plus de 3 ans
La direction propose une réunion spécifique sur ce sujet, à l’issue des NAO. Le délégué syndical accepte.
Augmentation des salaires de 3%
La direction explique qu’il est préférable d’appliquer le pourcentage issu de la négociation de branche. Elle propose donc un taux identique de 1,2% d’augmentation en moyenne avec effet rétroactif à janvier 2018. Le DS et les membres de la DUP présents acceptent cette augmentation mais pas le terme de moyenne.
Les parties sont donc d’accord sur les décisions arrêtées concernant les différents points évoqués à l’exception de :
