ACCORD RELATIF A L'EVOLUTION GENERALE DES SALAIRES EN 2021
Les Groupements d’Intérêt Economique Belleville et Villette, représentés par xxxxx, agissant en qualité de Responsabele des Ressources Humaines,
Le SMA – CFDT représenté par xxx Déléguée Syndicale
Suite aux réunions des 3, 17 et 23 juin 2021, les parties se sont mises d'accord sur les articles suivants:
Article 1 : Une
prime de 250 euros bruts est accordée à tous les salariés. Elle sera versée avec le salaire du mois de juillet 2021.
Article 2 : Une augmentation de la
valeur du point pour 2021 s'appliquera de la manière suivante.
La valeur du point sera portée de 7,67 à 7,72 Euros au 1er juin 2021.
La valeur du point sera portée de 7,72 à 7,75 Euros au 1er décembre 2021
Article 3: A compter du compter du 1er juin 2021, la rémunération d'une
astreinte est augmentée d'un point par astreinte de nuit (semaine) et de deux points par astreinte faite le samedi, le dimanche, un jour férié ou un jour de fermeture imposé par la
direction.
Article 4: L'abonnement
Vélib (vélo) est remboursé aux salariés qui en font la demande, indépendamment du remboursement du pass Navigo, sur présentation d'un justificatif, à compter du 1er septembre 2021.
Article 4 : A l'occasion de la présentation de son bilan technique en septembre prochain, la
mutuelle Klésia fera une proposition d'amélioration de ses prestations sur
l'imagerie,les dépassementsd'honoraires, le forfait médecine . douce et les consultations de psychologue.
Article 5: le coût total de la
journée de solidarité reste pris en charge par l'employeur, à savoir : en plus des 0,3% que l'employeur reverse dans le cadre de la contribution patronale, le lundi de la Pentecôte est un jour chômé et payé.
