Accord d'entreprise GLORY GLOBAL SOLUTIONS FRANCE
Négociation Annuelle Obligatoire pour l'exercice 2020/2021
Application de l'accord
Début : 01/04/2020
Fin : 31/03/2021
Début : 01/04/2020
Fin : 31/03/2021
14 accords de la société GLORY GLOBAL SOLUTIONS FRANCE
Le 28/09/2020
ACCORD COLLECTIF
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
CHEZ GLORY GLOBAL SOLUTIONS
POUR L’EXERCICE 2020/2021
ENTRE LES SOUSSIGNEES
La société Glory Global Solutions France, dont le siège social est situé 15 rue des vieilles vignes, 77314 Croissy Beaubourg, immatriculée au RCS de Meaux, sous le numéro 505 190 660 00025, représentée par Monsieur …, en sa qualité de Directeur Général, ci-après désignée l’Entreprise
d'une part,
ET
L’unique organisation syndicale représentative de salariés et majoritaire au sein de l’entreprise :- le syndicat CFDT, représenté par Monsieur… en sa qualité de Délégué Syndical,
d'autre part.
PREAMBULE
Conformément aux dispositions des articles L.2242-5 et L.2242-8 du Code du Travail, la Direction de Glory Global Solutions a rencontré les organisations syndicales représentatives, la CFDT étant l’unique organisation représentative dans l’entreprise dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée, l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail.
Les négociations, initiées en mars 2020, ont été temporairement suspendues d’un commun accord jusqu’en septembre 2020 afin d’appréhender l’impact de l’épidémie Covid-19 sur les résultats de l’entreprise.
A cet effet, la Direction a souhaité rappeler le contexte particulier de ces négociations se déroulant dans le cadre de la crise sanitaire liée à la Covid-19 dont nous subissons encore les effets.
Lors des différentes réunions de négociations qui se sont tenus, l’organisation syndicale CFDT a exposé et présenté ses différentes revendications et demandes auprès de la Direction. Ces dernières, qui ont fait l’objet de discussions et d’échanges entre les parties, sont retranscrites en annexe.
Conscient de devoir assurer un équilibre satisfaisant entre la reconnaissance de l’investissement des collaborateurs et les intérêts économiques de l’entreprise, la Direction a recherché une politique salariale mesurée s’inscrivant, dans les principes de responsabilité et de solidarité ; et visant :
- à poursuivre la politique d’attractivité et de fidélisation par la reconnaissance individuelle des salariés,
- tenir compte du contexte économique de l’entreprise et, en particulier, la nécessité de maitriser ses coûts.
Tenant compte de ce contexte, la Direction et l’organisation syndicale CFDT ont abouti à la conclusion du présent accord.
EN CONSIDERATION DE CELA, IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
Les salaires effectifs
Ne sont pas éligibles à cette enveloppe les salariés embauchés après le 29 février 2020 ainsi que les salariés ayant bénéficiés d’une promotion entre le 1er mars et le 30 septembre 2020.
Participation : modification du mode de répartition de la RSP
Révision des coefficients
Prime de transport
Prime Fidélité (Anniversaire Glory)
Un salarié qui a fêté ou qui fêtera ses 10, 15, 20, 25, 30, 35 et 40 années d’entreprise au courant de FY20 percevra une gratification de :
- 10 ans d’entreprise : 100€
- 15 ans d’entreprise : 150€
- 20 ans d’entreprise : 200€
- 25 ans d’entreprise : 250€
- 30 ans d’entreprise : 300€
- 35 ans d’entreprise : 350€
- 40 ans d’entreprise : 400€
Cette gratification sera rétribuée à l’ensemble des participants au courant du mois de décembre 2020.
Durée
A cette dernière date, il prendra fin automatiquement, sans se transformer en accord à durée indéterminée, en raison de l’obligation de négocier un nouvel accord et du rattachement des avantages précédents aux objectifs économiques de la période pendant laquelle il produira effet.
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Un exemplaire du présent accord sera également déposé auprès du secrétariat greffe du conseil de prud’hommes.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait à Croissy-Beaubourg, le
Pour la société Glory Global Solutions FrancePour l’unique organisation syndicale représentativeMonsieur…Monsieur…
Directeur GénéralDélégué Syndical CFDT
Annexe
Les demandes de la CFDT
Mise à jour : 2020-10-26
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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