Accord d'entreprise Grand Lyon Habitat

GRANDLYON HABITAT Accord collectif du 10 Juin 1996 - Avenant n°25 du 16 décembre 2025

Application de l'accord
Début : 01/01/2026
Fin : 01/01/2999

36 accords de la société Grand Lyon Habitat

Le 16/12/2025











GRANDLYON HABITAT

Accord collectif

du 10 Juin 1996

Avenant n°25

Du 16 décembre 2025

Entre les soussignés :

GRANDLYON HABITAT dont le siège social est situé au 2 place de Francfort, 69003 LYON,

représenté par Monsieur XXXX Directeur Général,
d'une part,

et
- le syndicat CFDT, représenté par son Délégué Syndical, Monsieur XXXX
- le syndicat FO, représenté par ses Délégués Syndicales, Mesdames XXXX, et XXXX

d'autre part.
Article 1. Objet de l’avenant
Le présent avenant a pour objet la transposition dans l’accord collectif du 10 juin 1996 et ses avenants, de la nouvelle classification des emplois actée par accord le 13 octobre dernier et dont l’entrée en vigueur est prévue le 1er janvier 2026.

Article 2. Transposition de la nouvelle classification


Toute référence à l’ancienne classification dans l’accord collectif du 10 juin 1996 et ses avenants est abrogée et désormais remplacée par celle précisée dans l’accord du 13 octobre 2025.

Afin d’accompagner la transition entre l’ancienne et la nouvelle classification, le tableau ci-dessous synthétise la transposition entre ces deux dispositifs, notamment concernant les bénéficiaires des primes quartiers fragiles et agence (non cumulatives).

Catégories socio-professionnelle

Ancienne classification applicable jusqu'au 31 décembre 2025

Nouvelle classification applicable à partir du 1er janvier 2026 (classes d’emplois)

Bénéficiaires de la prime agence

Bénéficiaires de la prime quartiers fragiles

Ouvrier/employé

C1N2

C3

C3 à C7
C3 à C7

Technicien/Agent

de maitrise

C2N1

C4 à C7



C2N2


Cadre

C3N1

C8 à C13

Non concerné
C8 à C10
C3N2


C4N1

Non concerné
C4N2


Par ailleurs, compte tenu du changement d’intitulé de certains emplois types et métiers, la liste des personnes bénéficiant de la prime « quartiers fragiles » est actualisée comme suit. Elle se substitue à celle établie à l’avenant 24 de l’accord collectif :

Emplois types/Métiers

Montants

Gardien de secteur
115€
Ouvrier polyvalent
115€
Assistant d’accueil et de gestion
115€
Chargé de clientèle
115€
Assistant de gestion proximité parties communes
115€
Chargé de secteur proximité
115€
Correspondant terrain
115€
Assistant technique
86€
Gestionnaire prévention et vie sociale
86€
Gestionnaire recouvrement
86€
Gestionnaire locatif
86€
Gestionnaire technique et locatif
86€
Conseiller mobilité résidentielle
86€
Conseiller social
86€
Responsable de secteur proximité
86€
Responsable de secteur vie sociale
86€
Responsable de secteur gestion locative
86€

Article 3. Dispositions générales

3.1 Date d’effet et durée

Le présent avenant entrera en application au 1er janvier 2026, pour une durée indéterminée.

Si un différend concernant l'application ou l'interprétation du présent avenant apparaissait, les parties signataires se prêteraient mutuellement leur concours afin de le régler dans l'esprit de dialogue constructif qui a prévalu lors de sa négociation.

3.2 Publicité et dépôt


Le présent avenant sera diffusé à l’ensemble du personnel via l’intranet.
Il donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues à l’article D.2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt à la DREETS via le service de télé déclaration en ligne et en un exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de Lyon.

Fait en 4 exemplaires

A Lyon, le 16 décembre 2025

Le Directeur Général Pour le syndicat FOPour le syndicat CFDT

XXXX XXXXXXXX


XXXX

Mise à jour : 2026-01-05

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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