Entre, Le Grand Port Maritime de Nantes Saint-Nazaire (GPMNSN) représenté par (…), Président du Directoire ; d'une part,
et, Le Syndicat CGT représenté par (…), Délégué Syndical Le Syndicat CFE-CGC représenté par (…), Déléguée Syndicale d'autre part,
Il est convenu ce qui suit :
Article 1 : Origine de la prime technicité
L'accord du 9 juillet 1992 a institué un supplément de rémunération pour le personnel technique et administratif. Ce supplément est attribué sous le libellé "prime de technicité" et a fait l'objet de revalorisation dans le cadre des NAO conclues depuis sa création.
Article 2 : Critères d'attribution et montant
La prime technicité est attribuée mensuellement exclusivement à l'ensemble des personnels de la catégorie employés et techniciens (ET), en reconnaissance de compétences spécifiques, de responsabilités techniques ou de maîtrise d’outils ou procédures complexes. Le montant de la prime est de 353,94€ bruts par mois (valeur 2025) en complément du salaire de base.
Article 3 : Durée de l'accord et modalités de révision
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Néanmoins les parties conviennent d'engager d'ici la fin d'année 2025 une négociation afin d'étudier l'ensemble des modalités de rémunération applicables aux personnels administratifs et techniques dans un objectif de clarification et simplification des différentes primes et indemnités applicables à ce personnel.
Article 4 : Modalités de dépôt.
Conformément aux dispositions légales, le présent accord sera déposé auprès de la DDETS, et mis à disposition des salariés sur le site intranet de l'entreprise. En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.
Fait à Nantes, Le 24 septembre 2025
Le Président du Directoire,Pour le Syndicat CGT, (…)Le délégué syndical (…)
