Concernant la prime : L'ensemble scolaire international Massillon a connu sur l'exercice 2022-2023 un résultat positif qui rend possible la distribution aux personnels Ogec d’une prime exceptionnelle de partage de la valeur ajoutée. Cependant, compte tenu d’un résultat en baisse par rapport à l’année précédente, et au fait que l’Ogec Massillon va procéder à une augmentation générale des salaires, cette prime exceptionnelle sera ajustée à 600 € bruts.
Cette prime exceptionnelle concerne l'ensemble des salariés Ogec des strates I à IV ainsi que les enseignants sous contrat Ogec employés sur l'exercice 2022-2023, au prorata de leur temps de travail et encore présents dans l’établissement. Elle sera versée en deux fois (50/50) sur les salaires des mois de juillet et décembre 2024. 2)
Concernant l’augmentation des salaires :
- L’Ogec prend acte de la NAO nationale qui verra la valeur du point SEP augmenter en septembre 2024 de 1%. -
L’Ogec souhaite faire un geste supplémentaire pour remercier les personnels et valoriser leur investissement dans la réussite de l’établissement.
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Pour les personnels classifiés, l’Ogec décide d’une augmentation individualisée dans le cadre des entretiens triennaux conventionnels. Cela se concrétisera soit par une augmentation du volume horaire, soit par une progression de la classification (cependant, les personnels ayant déjà été revalorisés depuis janvier 2024 ne sont pas concernés). Pour les personnels valorisés en classification, cette augmentation représentera un effort global de 2.5 % avec un minimum individuel de 1.79%.
Les personnels seront invités individuellement en entretien pour se voir notifier leur augmentation au plus tard en décembre 2024 (les ASEM en priorité). -
Pour les enseignants hors contrat avec l’Etat, l’Ogec prévoit une augmentation globale de 3% (entre 2 et 4% par personne) en agissant sur l’indice. Ces augmentations incluent celles prévues par la NAO nationale pour septembre 2024.
3)
Concernant la demande de mobilier spécialisé pour les ASEM : L’Ogec donne une suite favorable à cette demande et commandera le mobilier nécessaire.
4)
Concernant la proposition d’accord d’entreprise sur l’octroi d’un jour de congé supplémentaire sans retenue de salaire pour un rendez-vous médical : L’Ogec ne soutient pas cette proposition dans l’immédiat.
A Clermont Ferrand, le 04 Juin 2024 Déléguée syndicale CFDT,Délégué syndicale SNEC-CFTC,Président de l’OGEC Massillon,
