1ère rencontre : le vendredi 29 mai de 12 h à 13 h 30.
Mme La Présidente précise que les négociations se réalisent depuis plusieurs années dans un dialogue constant avec les représentants syndicaux sur notre structure.
Demandes des personnels OGEC :
Une augmentation de la prise en charge de la mutuelle du socle employeur à 80 % (nous sommes à 65% actuellement),
Une prise en charge de 70 % des frais de transport mobilité (comme pour les enseignants), avons-nous déjà des remboursements et combien ?
Une prise en charge des repas sous forme de remboursement (merci de nous préciser si un versement a été effectué au cours de l’année),
Valoriser l’ancienneté des salariés supérieur à 10 ans avec 1 journée de congé supplémentaire par année scolaire.
Une prime NAO (150 euros, 200 euros, 250 euros ou 300 euros net)
Une augmentation salariale de 1%.
2ème rencontre : le vendredi 5 juin de 12h à 13 h 30.
) Demandes refusées :
Valoriser l’ancienneté des salariés supérieur à 10 ans avec 1 journée de congé supplémentaire par année scolaire.
Une augmentation salariale de 1%.
) Demandes acceptées :
Une augmentation de la prise en charge de la mutuelle du socle employeur à 80 % à compter du 1er septembre 2026,
Une prise en charge de 75 % des frais de transport mobilité (comme pour les enseignants) sur justificatifs et avec un plafond de 104, 04 € par mois à compter du 1er septembre 2026.
Une participation repas sous forme de prime versement avec les salaires du mois août 2026
Une prime exceptionnelle NAO de 200 euros net (versement en juillet 2026).
A Chamalières, le lundi 15 juin 2026
Présidente de l’OGECDéléguée CFDTChef d’établissement
