Le Groupement de Coopération Sanitaire « GCS TERRITORIAL ARDENNE NORD POLYCLINIQUE »,
ci-après dénommé « GCS TAN POLYCLINIQUE » représenté par son Administrateur en exercice, Monsieur XXXX Ayant son siège social situé au 45 avenue de Manchester, à CHARLEVILLE-MEZIERES.
D’UNE PART,
ET
Le Syndicat FO
Représenté par Monsieur XXX, en sa qualité de Délégué Syndical
D’AUTRE PART,
PREAMBULE
A la suite des réunions organisées dans le cadre des négociations annuels obligatoires, il a été décidé les points suivants :
ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION
Les dispositions du présent accord s’appliquent à l’ensemble du personnel du GCS TAN POLYCLINIQUE.
ARTICLE 2 – CONTENU DE L’ACCORD
Les parties ont convenu de mettre en application une prime exceptionnelle versée en une fois avec les salaires du mois de novembre 2025.
Cette prime exceptionnelle s’appliquera à l’ensemble du personnel qui était présent en 2024 et encore présent au jour de la signature de l’accord, au prorata de leur temps de travail sur l’année 2024 et également au temps de travail prévu à leur contrat.
Le montant de base de cette prime est fixé par les parties à 300 € brut (trois cents euros brut) pour un temps plein.
Cette prime exceptionnelle sera versée aux salariés en CDI et en CDD, au prorata de leur temps de présence sur l’année 2024. Les absences non rémunérées viendront proratiser le montant de cette prime exceptionnelle.
ARTICLE 3 – DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour l’année 2025.
ARTICLE 4 – REVISION DE L’ACCORD
Chaque partie signataire peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités suivantes :
Toute demande devra être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autres parties signataires et comporter l’indication des dispositions dont la révision est demandée et des propositions de remplacements.
Le plus rapidement possible et au plus tard dans un délai de 3 mois suivant la réception de cette lettre, les parties sus indiquées devront ouvrir une négociation en vue de la rédaction d’un nouveau texte.
Les dispositions de l’accord dont la révision est demandée resteront en vigueur jusqu’à la conclusion d’un nouvel accord ou à défaut seront maintenues.
Les dispositions de l’avenant portant révision, se substitueront de plein droit à celles de l’accord qu’elles modifient soit à la date expressément prévue, soit à défaut ou à partir du jour qui suivra son dépôt auprès du service compétent.
ARTICLE 5 – DENONCIATION DE L’ACCORD
Le présent accord conclu sans limitation de durée, pourra être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires selon les modalités suivantes :
La dénonciation sera notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des parties signataires.
Une nouvelle négociation devra être envisagée à la demande de l’une des parties le plus rapidement possible et au plus tard dans un délai de 3 mois suivant la réception de la lettre de dénonciation.
Durant la négociation, l’accord restera applicable sans aucun changement.
A l’issue de ces dernières, sera établit un avenant ou un nouvel accord constatant l’accord intervenu, soit un procès-verbal de clôture constatant le désaccord.
Les dispositions du nouvel accord se substitueront intégralement à celles de l’accord dénoncé, avec prise d’effet, soit à la date qui en aura été expressément convenue, soit à défaut, le jour qui suivra son dépôt auprès du service compétence.
En cas de procès-verbal de clôture des négociations constant le défaut d’accord, l’accord ainsi dénoncé resta applicable sans changement pendant une année, et commencera à courir à l’expiration du délai de préavis fixé par le Code du travail. Passé ce délai, le texte de l’accord cessera de produire ses effets, sous réserve du maintien des avantages acquis à titre individuel.
ARTICLE 6 - FORMALITES
La Direction notifiera, sans délai, par courrier recommandé avec AR (ou par remise en main propre contre décharge auprès des délégués syndicaux) le présent accord aux organisations syndicales représentative dans l’entreprise.
ARTICLE 7 – DATE D’EFFET – PUBLICITE
Conformément à l’article D 2231-4 du Code du Travail, le présent accord sera déposé auprès de la plateforme de téléprocédure du ministère du travail.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
SIGNATURES
Fait à CHARLEVILLE-MEZIERES, le 24/11/2025
(Chaque partie paraphe chaque page et signe le document avec la mention « lu et approuvé »)
