Accord d'entreprise GRUPO ANTOLIN-IGA SA
Négociation annuelle obligatoire 2019
Application de l'accord
Début : 01/04/2019
Fin : 01/04/2020
Début : 01/04/2019
Fin : 01/04/2020
18 accords de la société GRUPO ANTOLIN-IGA SA
Le 15/03/2019
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
- PROCES-VERBAL
Entre la Société Grupo Antolin, dont le siège social se situe 734 Boulevard Ferdinand de Lesseps 62110 HENIN BEAUMONT, et représentée par Monsieur………………………………. d’une part ;
Et les organisations syndicales CFTC et FO, d’autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit, à l’issue de la négociation tenue en vertu des articles L2242-1 et suivants du code du travail,
Il est à souligner que ces négociations se sont déroulées dans un climat serein et constructif durant les réunions qui se sont déroulé les 13, 14 et 15 mars 2019.
Il est rappelé que le contexte économique de l’entreprise appelle toujours à la prudence, et que parmi les projets en cours certains s’arrêtent par anticipation :
- A 94 GPE
- A 51 Brésil
- C344
Ces arrêts qui ne sont compensés par aucun autre projet, génèrent une diminution du CA de 3.3 millions d’€uros.
………………….. rappelle que nous devons continuer à préparer l’avenir du site pour absorber l’absence de démarrage de projets en 2019 et 2020, et aussi pour nous préparer à accueillir les nouveaux projets :
- Fiat 3320
- XFK
- Opel P2QO
- Daimler X243 (à confirmer)
Projets en consultation
- CX11 EU, BCB ou CX30 pour 2022 et 2023
Au niveau du Coût horaire, …………… souligne que nous avons fait ce qu’il fallait ces dernières années mais que nous devons veiller à maintenir un coût horaire « compétitif » (prévisionnel 2019 : 26.79 €).
……………………. indique également que l’audit DAIMLER que nous avons passé en février dernier nous a permis de nous remettre en question sur l’état de l’usine, de nos machines, de nos standards etc… car en effet, là où nous pensions avoir beaucoup progressé, les auditeurs ont mis en exergue certains points que nous ne voyions plus.
Il ajoute que même si le nombre de pavillons qui sera produit avec ce nouveau client prestigieux ne sera pas important, cela est une vraie opportunité pour le site d’accueillir ces produits, que cela nous fera grandir.
En conséquence de l’ensemble de ces éléments, Les partenaires sociaux, soucieux de la pérennité du site et conscients des efforts à consentir et la Direction s’entendent sur les points suivants :
Travail de nuit
Ces jours seront proratisés pour les salariés exceptionnellement de nuit
Cette mesure fera l’objet d’un accord d’entreprise
Polyvalence / Polycompétence
- Polyvalence : A définir et à mettre en place courant du dernier trimestre
- Poly-compétences : Revalorisation du taux horaire des 2 salariés concernés avant la fin du 1er semestre
Tickets restaurant
Valeur faciale : 9.20 €Part employeur : 5.52 €Part salarié : 3.68 €
Passage à la carte TR dématérialisée
Congés payés :
CTI
Pour rappel, conformément à la note de direction du 16 avril 2018, les compteurs les plus importants devaient être baissés à 120 h et les autres limités au maximum à 80 heures au 31 décembre 2018.
Le plafond limité à 80 heures est reconduit pour l’ensemble du personnel
Ponts
France
2019
Ponts éventuels
Jour de l'anMardi 1 Janvier
Lundi de Pâques
Lundi 22 Avril
Fête du Travail
Mercredi 1er Mai
Le 8 mai
Mercredi 8 Mai
Jeudi de l’Ascension
Jeudi 30 Mai
A confirmer pour le 31-5
Lundi de Pentecôte
Lundi 10 Juin
Fête Nationale
Dimanche 14 Juillet
Assomption
Jeudi 15 Août
La Toussaint
Vendredi 1er Novembre
Armistice
Lundi 11 Novembre
Noël
Mercredi 25 Décembre
Durée et application de l’accord
Formalités de dépôt:
Un exemplaire au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes de Lens.
Le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise d’un exemplaire avec signature originale à chacun des signataires.
A Hénin-Beaumont, le 15 mars 2019
Pour l’Entreprise,Pour la délégation Syndicale …..
Pour la délégation Syndicale …..,
Mise à jour : 2019-06-06
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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